Ahora para los motorizados
y que le puede ofrecer la empresa que los quisiera contratar
Para los motorizados, una encuesta puede incluir las siguientes preguntas:
1. ¿Tienes experiencia previa trabajando como motorizado de entrega?
2. ¿Qué tipo de vehículo usas para las entregas?
3. ¿Estás familiarizado con la zona de entrega?
4. ¿Estás dispuesto a trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana?
5. ¿Te sientes cómodo utilizando una aplicación para gestionar las entregas?
6. ¿Has tenido alguna vez problemas con la seguridad o la puntualidad en las entregas?
7. ¿Estás dispuesto a participar en programas de formación?
8. ¿Tienes algún requerimiento especial para realizar tu trabajo?
9. ¿Cómo prefieres que se te pague (por entrega, salario fijo, etc)?
10. ¿Te gustaría tener beneficios como seguro médico, bono por desempeño, etc?
11. ¿Cuántas horas al día estás dispuesto a trabajar?
12. ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
13. ¿Has tenido algún accidente o incidente mientras realizabas una entrega?
14. ¿Cómo manejas una situación donde un cliente está insatisfecho con la entrega?
15. ¿Qué mejoras sugerirías para el trabajo de motorizado de entrega?
En términos de lo que la empresa puede ofrecer a los motorizados, estos son algunos ejemplos:
1. Remuneración competitiva: Salario fijo o por entrega, más bonos por desempeño.
2. Beneficios laborales: Como seguro médico, seguro vehicular, y programas de formación.
3. Flexibilidad: Horarios flexibles o la opción de trabajar a tiempo parcial.
4. Soporte: Un equipo de soporte disponible para ayudar a los motorizados en caso de problemas.
5. Seguridad: Políticas para garantizar la seguridad de los motorizados, incluyendo el mantenimiento de los vehículos.
6. Comunidad: Eventos de la empresa, reconocimiento y recompensas a los mejores desempeños.
7. Crecimiento: Oportunidades para crecer dentro de la empresa y mejorar sus habilidades.