Se solicita Responsable de Onboarding y Atención al Alumno (Remoto)

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F

fasta

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Precio
$300 USD
Formas de pago
  1. Bitcoin
  2. Skrill
  3. Transferencia bancaria
  4. Paypal
Método de entrega
Sin intermediario
Plazo para pagar
Otro periodo
Plazo de entrega
Otro periodo
Comisiones
Corresponden al vendedor

Responsable de Onboarding y Atención al Alumno (Remoto) — Academia de DJs LAFEST​


Importante: solo consideraremos candidaturas con residencia en España o Argentina. No se evaluarán postulaciones desde otros países.


Sobre la Empresa contratante​


Somos una academia y agencia de DJs. Formamos a nuevos DJs y les conectamos con sus primeros eventos reales. Buscamos a una persona empática, organizada y resolutiva para liderar las videollamadas de bienvenida y resolver dudas diarias de los alumnos.


Responsabilidades​


  • Videollamadas de onboarding (1:1): Dar acceso a la plataforma, revisión de formulario de onboarding y situación del alumno.
  • Resolución de dudas por WhatsApp ≤ 2 h en horario laboral.
  • Seguimiento inicial: comprobar hitos de la primera semana y reactivar alumnos inactivos.
  • Gestión de agenda: reprogramaciones, recordatorios y coordinación con tutores.

Requisitos​


  • Residencia en España o Argentina (excluyente).
  • 1–2 años de experiencia en Customer Success/Soporte/At. al alumno (edtech/online, deseable).
  • Comunicación impecable en español y trato cercano.
  • Manejo de Zoom/Google Meet, y algún CRM (ideal GOHIGHLEVEL).
  • Equipo propio: cámara HD, micrófono y conexión ≥ 50 Mbps.
  • Autonomía, organización y orientación a procesos.
  • NO DESCARTAMOS PERSONAS SIN EXPERIENCIA QUE CUMPLAN CON EL REQUISITO DEL PAÍS DE RESIDENCIA

Condiciones​


  • Modalidad: remoto.
  • Jornada: parcial discontinua (horas variables según demanda semanal).
  • Retribución: 300 USD/mes. Estamos en continuo crecimiento, muy posible incremento.
  • Horario orientativo: ventanas de atención preferentes L–V (se define en agenda, con flexibilidad).

KPIs del rol​


  • Asistencia a 1ª llamada85%.
  • Activación semana 180%.

Herramientas​


GHL CRM, Zoom/Meet, Calendly, Notion, Google Workspace.


Proceso de selección​


  1. Aplicación online.
  2. Aceptación del perfil para la prueba de admisión
  3. Entrevista (30 min) + role-play de resolución de dudas.

Cómo postular​


Escribe por MP tu experiencia + currículum si lo tienes para valorar la llamada de entrevista
 
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