Las 21 leyes irrefutables del liderazgo según John Maxwell

[Negociador]

En esta época donde todos se creen influencer solo por los likes que reciben sus publicaciones, es bueno recordar lo que un verdadero líder significa. Por lo tanto, les compartiré las 21 leyes del Liderazgo por John Maxwell, en su libro se detalle mucha mas información sobre cada punto.

1. La ley del tope: La capacidad de liderazgo determina el límite del crecimiento de una persona.
2. La ley de la influencia: La verdadera medida de tu liderazgo es la influencia. Nada más y nada menos.
3. La ley del proceso: El liderazgo se desarrolla día a día, no de un solo golpe.
4. La ley de la navegación: Cualquier persona puede dirigir un barco, pero es necesario un líder para determinar el rumbo.
5. La ley de E.F. Hutton: Cuando el verdadero líder habla, las personas escuchan.
6. La ley del terreno firme: La confianza es la base del liderazgo.
7. La ley del respeto: Las personas siguen naturalmente a líderes más fuertes que ellos mismos.
8. La ley de la intuición: Los líderes evalúan todo con un sesgo hacia el liderazgo.
9. La ley del magnetismo: Tú eres lo que atraes.
10. La ley de la conexión: Los líderes tocan el corazón antes de pedir ayuda.
11. La ley del círculo interno: Las personas cercanas al líder determinan el potencial de este.
12. La ley de la entrega del poder: Sólo los líderes seguros de sí mismos dan poder a los demás.
13. La ley de la reproducción: Se requiere ser un líder para desarrollar a otro líder.
14. La ley del convencimiento: Las personas se convencen del líder y luego de la visión.
15. La ley de la victoria: Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane.
16. La ley del momento de inercia: El impulso es el mejor amigo de un líder.
17. La ley de las prioridades: Los líderes entienden que actividad no necesariamente significa logro.
18. La ley del sacrificio: Un líder debe sacrificarse para progresar.
19. La ley de la oportunidad: Cuando conducir es tan importante como qué hacer y a dónde ir.
20. La ley del crecimiento explosivo: Para sumar al crecimiento, hay que conducir a seguidores. Para multiplicarlo, hay que conducir líderes.
21. La ley del legado: El valor perdurable de un líder se mide por su sucesión.

Fuente: https://mipropiojefe.com/las-21-leyes-irrefutables-del-liderazgo-segun-john-maxwell/

 

[AryaStark]

Muy interesante la idea de desarrollar líderes para cambiar (mejorar) el mundo que tiene Maxwell, lamentablemente después de varias charlas masivas en Paraguay, de apoyar fundaciones, el país sigue sin líderes creíbles. Creo que se olvidó de incluir la credibilidad entre sus leyes.

 

[Usuario eliminado 263618]

A mi siempre me ha gustado este tipo de temas, siempre he querido mejorar mis habilidades blandas o relacionarme mejor con los demás, aunque al principio cuesta pero es cuestión de mejorar con el tiempo y no limitarse.

 

[Negociador]

Muy interesante la idea de desarrollar líderes para cambiar (mejorar) el mundo que tiene Maxwell, lamentablemente después de varias charlas masivas en Paraguay, de apoyar fundaciones, el país sigue sin líderes creíbles. Creo que se olvidó de incluir la credibilidad entre sus leyes.

En cada rincón del mundo hay miles de lideres buenos y malos, algunos pasan desapercibido pero se hacen notar al hablar. Con respecto a la credibilidad se puede decir que Maxwell lo detalla en profundidad en la "14. La ley del convencimiento: Las personas se convencen del líder y luego de la visión." A veces muchas personas se convencen de pésimos lideres y sin importarle la Visión, simplemente porque el Lider es Carismatico, con Credibilidad y Popularidad."

A mi siempre me ha gustado este tipo de temas, siempre he querido mejorar mis habilidades blandas o relacionarme mejor con los demás, aunque al principio cuesta pero es cuestión de mejorar con el tiempo y no limitarse.

Todo en la vida en un proceso y empezamos a ser lideres en nuestro circulo cerca y poco a poco vamos ocupando cargo de liderazgo en nuestro trabajo o en algunas actividades. Recuerda "3. La ley del proceso: El liderazgo se desarrolla día a día, no de un solo golpe."