El que le interese el trabajo Enviar MP
Otra cosa es:: si no sabes hacerlo por favor ignora el tema .. ya que es necesario que este bien echo. sin fallas
Diagrama 1
1- En un diagrama de flujo, controle la trayectoria de las agujas del reloj, hasta completar el recorrido de 100 años, atendiendo a que el tiempo avanza segundo a segundo
controle las variables: segundo, minuto, hora, día, mes y año, valore todos los meses por 30 días.
ESTE DIAGRAMA DEBE SER CONSTRUIDO POR TRES METODOS DIFERENTES.
Diagrama 2
2- En un diagrama de flufo, ingrese desde teclado: el código, el nombre, el salario bruto, el día, el mes y el año de entrada de cada empleado a la empresa, ingrese también el día, el mes y el año de salida de la empresa.
Determine:
los años que laboró cada empleado en la empresa, los meses que laboró en fracción de un año, los días que laboró en fracción de un mes, los días que se le deben pagar a cada empleado cancelado por concepto de pago de cesantía, el salario diario de cada empleado y el monto que se le debe pagar por los días que les corresponden, atendiendo a los siguientes:
1o. Después de un trabajo continuo no menor de tres
meses ni mayor de seis, una suma igual a seis días
de salario ordinario.
2o. Después de un trabajo continuo no menor de seis
meses ni mayor de un año, una suma igual a trece
días de salario ordinario.
3o. Después de un trabajo continuo no menor de un año
ni mayor de cinco, una suma igual a veintiún días de
salario ordinario, por cada año de servicio prestado.
4o. Después de un trabajo continuo no menor de cinco
años, una suma igual a veintitrés días de salario ordinario,
por cada año de servicio prestado.
Toda fracción de un año, mayor de tres meses, debe pagarse
de conformidad con los ordinales 1o. y 2o. de este artículo.
---------- Post agregado el 05-nov-2013 hora: 01:33 ----------
no e recidivo respuesta de nadie .. :sorrow:
Otra cosa es:: si no sabes hacerlo por favor ignora el tema .. ya que es necesario que este bien echo. sin fallas
Diagrama 1
1- En un diagrama de flujo, controle la trayectoria de las agujas del reloj, hasta completar el recorrido de 100 años, atendiendo a que el tiempo avanza segundo a segundo
controle las variables: segundo, minuto, hora, día, mes y año, valore todos los meses por 30 días.
ESTE DIAGRAMA DEBE SER CONSTRUIDO POR TRES METODOS DIFERENTES.
Diagrama 2
2- En un diagrama de flufo, ingrese desde teclado: el código, el nombre, el salario bruto, el día, el mes y el año de entrada de cada empleado a la empresa, ingrese también el día, el mes y el año de salida de la empresa.
Determine:
los años que laboró cada empleado en la empresa, los meses que laboró en fracción de un año, los días que laboró en fracción de un mes, los días que se le deben pagar a cada empleado cancelado por concepto de pago de cesantía, el salario diario de cada empleado y el monto que se le debe pagar por los días que les corresponden, atendiendo a los siguientes:
1o. Después de un trabajo continuo no menor de tres
meses ni mayor de seis, una suma igual a seis días
de salario ordinario.
2o. Después de un trabajo continuo no menor de seis
meses ni mayor de un año, una suma igual a trece
días de salario ordinario.
3o. Después de un trabajo continuo no menor de un año
ni mayor de cinco, una suma igual a veintiún días de
salario ordinario, por cada año de servicio prestado.
4o. Después de un trabajo continuo no menor de cinco
años, una suma igual a veintitrés días de salario ordinario,
por cada año de servicio prestado.
Toda fracción de un año, mayor de tres meses, debe pagarse
de conformidad con los ordinales 1o. y 2o. de este artículo.
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