Eliminar

  • Autor Autor Brandom
  • Fecha de inicio Fecha de inicio
Suelen decir que cuando el rio suena es porque piedras trae.
En la vida siempre hablan mal o bien de alguien... pero cuando ya suceden cosas como las que te hicieron demuestra que hay algo mas en toda la historia.
Creo que asi como tus subordinados planearon algo en tu contra, te toca evaluar a ti mismo que estas haciendo mal para que tomen esa acción.
Ojo, no justifico lo que hayan hecho, pero aveces uno cuenta solo parte de la historia que nos conviene
Mi subordinado creo que se estaba comiendo a la chica que yo cambié de local (por eso lo hice, porque la chica se sentía la encargada y no hacía nada más que hablar y chismear con mi subordinado), el rollo sucedió después de haberla movido de tienda.

Sucede que mi subordinado tiene unos 20 años de experiencia en el rubro y a temas legales está muy bien informado, a diferencia de mi solo tengo 4 años… cuando cambiaba turnos o ejecutaba cambios en los turnos mi subordinado me amenazaba con temas legales por hacer eso… (siempre me huele a que está enamorado o se estaba comiendo a esta chica..), siempre que había un tema él se enfrentaba conmigo…

El tiene 42, ella 19 🫤 la chica es muy manipuladora y seductora y a leguas se notaba cómo el se dejaba seducir por ella..

Volviendo al tema…

Yo conversé con los dueños sobre el tema y indiqué con pruebas y todo que fue mi mano derecha quien hizo eso… me dijeron que ese tema quedaba en manos de ellos y que me calmara y tuviera paciencia… porque el al ser una persona muy vieja en el rubro y madura a temas legales hay que saber perfectamente cómo tratar con el..

Yo indiqué que no me siento cómodo ya trabajando con él y lo mejor era moverlo de tienda o despedirlo… total que organizando mi reemplazo para mis vacaciones en las propuestas del dueño está dejar a este c@bron.

Me resiente mucho esta decisión, únicamente porque no saben lo que hacen, el en vez de trabajar a favor de la empresa lo hace al reves.

Pudo joderme la vida y eso no les importo mucho por lo que veo…

Yo igual de tanto de su vida privada y personal pero asumo que me parece tan inmaduro y absurdo estar hablando esas tonteras cosa que insisto en porque él sí lo hizo y intento joderme de esa manera..
 
Yo creo que vas bien encaminado con eso.

Para mi los jefes han de ser estrictos dando órdenes pero a su vez humildes y que bajan al barro a trabajar junto con los subordinados. Nada de creerse más que los demás porque los que están debajo tuya son los que te pueden encumbrar o destronar.
Soy bien estricto, me gustan las cosas justas pero no humillo a nadie, no grito a nadie, no soy de esos jefes cansones que está todo el día encima de ti hinchándote las pelotas… y a mi subordinado le tenia mucha confianza y le daba su puesto de jefe, solo que el para cualquier tipo de acción/tarea tenía que consultármelo a mi y soy yo quien toma decisiones, hay que ser muy inmaduro y frustrado para llegar a hacer algo así solo por ser subordinado y no jefe…
 
Mi subordinado creo que se estaba comiendo a la chica que yo cambié de local (por eso lo hice, porque la chica se sentía la encargada y no hacía nada más que hablar y chismear con mi subordinado), el rollo sucedió después de haberla movido de tienda.

Sucede que mi subordinado tiene unos 20 años de experiencia en el rubro y a temas legales está muy bien informado, a diferencia de mi solo tengo 4 años… cuando cambiaba turnos o ejecutaba cambios en los turnos mi subordinado me amenazaba con temas legales por hacer eso… (siempre me huele a que está enamorado o se estaba comiendo a esta chica..), siempre que había un tema él se enfrentaba conmigo…

El tiene 42, ella 19 🫤 la chica es muy manipuladora y seductora y a leguas se notaba cómo el se dejaba seducir por ella..

Volviendo al tema…

Yo conversé con los dueños sobre el tema y indiqué con pruebas y todo que fue mi mano derecha quien hizo eso… me dijeron que ese tema quedaba en manos de ellos y que me calmara y tuviera paciencia… porque el al ser una persona muy vieja en el rubro y madura a temas legales hay que saber perfectamente cómo tratar con el..

Yo indiqué que no me siento cómodo ya trabajando con él y lo mejor era moverlo de tienda o despedirlo… total que organizando mi reemplazo para mis vacaciones en las propuestas del dueño está dejar a este c@bron.

Me resiente mucho esta decisión, únicamente porque no saben lo que hacen, el en vez de trabajar a favor de la empresa lo hace al reves.

Pudo joderme la vida y eso no les importo mucho por lo que veo…

Yo igual de tanto de su vida privada y personal pero asumo que me parece tan inmaduro y absurdo estar hablando esas tonteras cosa que insisto en porque él sí lo hizo y intento joderme de esa manera..
en resumen, como suelen decir por aqui, un lio de faldas, suele pasar mucho.
espero se resuelva el tema, y bueno te queda de experiencia.
 
Mi subordinado creo que se estaba comiendo a la chica que yo cambié de local (por eso lo hice, porque la chica se sentía la encargada y no hacía nada más que hablar y chismear con mi subordinado), el rollo sucedió después de haberla movido de tienda.

Sucede que mi subordinado tiene unos 20 años de experiencia en el rubro y a temas legales está muy bien informado, a diferencia de mi solo tengo 4 años… cuando cambiaba turnos o ejecutaba cambios en los turnos mi subordinado me amenazaba con temas legales por hacer eso… (siempre me huele a que está enamorado o se estaba comiendo a esta chica..), siempre que había un tema él se enfrentaba conmigo…

El tiene 42, ella 19 🫤 la chica es muy manipuladora y seductora y a leguas se notaba cómo el se dejaba seducir por ella..

Volviendo al tema…

Yo conversé con los dueños sobre el tema y indiqué con pruebas y todo que fue mi mano derecha quien hizo eso… me dijeron que ese tema quedaba en manos de ellos y que me calmara y tuviera paciencia… porque el al ser una persona muy vieja en el rubro y madura a temas legales hay que saber perfectamente cómo tratar con el..

Yo indiqué que no me siento cómodo ya trabajando con él y lo mejor era moverlo de tienda o despedirlo… total que organizando mi reemplazo para mis vacaciones en las propuestas del dueño está dejar a este c@bron.

Me resiente mucho esta decisión, únicamente porque no saben lo que hacen, el en vez de trabajar a favor de la empresa lo hace al reves.

Pudo joderme la vida y eso no les importo mucho por lo que veo…

Yo igual de tanto de su vida privada y personal pero asumo que me parece tan inmaduro y absurdo estar hablando esas tonteras cosa que insisto en porque él sí lo hizo y intento joderme de esa manera..
Los dueños le van a dar la razón a el porque lleva más tiempo, sabe más y cuesta más dinero despedirlo.
¿Trataste de hablar con el para que dejara de oponerse a todo? Quizás si le decías que planeabas cambiar a la chica de local se le bajarían los humos ¿Y de volver a traer de vuelta a la chica con la condición de que hagan su trabajo y no creen mal ambiente?
Estaría bien tener un segundo subordinado que tenga los ojos abiertos para ver si planean algo nuevo.
 
Deberia actuar con arrogancia y pagarle con la misma moneda
Mi estimado amigo, creo que todos tus problemas se reducen a que usas las palabras de forma bastante errónea. Esto que dices "actuar con arrogancia y pagarle con la misma moneda" no tiene ninguna lógica. Tu supuesta mano derecha actuó con deslealtad y falta de ética, y lo que no entiendo, es como esas personas que montaron la "trampa" sigan en la empresa. Porque hasta en McDonalds si hay una denuncia de este tipo, una de las partes siempre ha sido desvinculada. No puede saberse que fue un montaje y sólo cambiarlos de locales.

Por otro lado, creo que deberías buscarte un nuevo asistente, o un nuevo empleo, al menos si quieres salir por la puerta grande en el futuro.
 
Los dueños le van a dar la razón a el porque lleva más tiempo, sabe más y cuesta más dinero despedirlo.
¿Trataste de hablar con el para que dejara de oponerse a todo? Quizás si le decías que planeabas cambiar a la chica de local se le bajarían los humos ¿Y de volver a traer de vuelta a la chica con la condición de que hagan su trabajo y no creen mal ambiente?
Estaría bien tener un segundo subordinado que tenga los ojos abiertos para ver si planean algo nuevo.
Si le conversé semanas antes del tema y de las fallas que teníamos en el empleo, el siempre me daba la razón pero nunca cambiaba..

Al día después de trasladar la chica de local el ya no me habló y días después qué pasó el problema y se resolvió intento conversar conmigo pero le dejé claro que únicamente se dedique a su trabajo y listo, yo no tenia nada que conversar.
 
Y que esperas para despedir a tu "mano derecha"?
Al final va perjudicar el trabajo de tu sucursal y tu serás el responsable de todo. Despídelo sin remordimientos a lo Elon Musk al final es lo mejor.
 
Y que esperas para despedir a tu "mano derecha"?
Al final va perjudicar el trabajo de tu sucursal y tu serás el responsable de todo. Despídelo sin remordimientos a lo Elon Musk al final es lo mejor.
El dueño de la empresa quiere ser cauteloso con el tema de mi “mano derecha”, a temas legales no quiere ir, es una empresa nueva y están cuidando mucho su prestigio y demás temas…. Por eso no puedo ir de frente a despedirlo…

El dueño está jugando más vivo que él y yo.. pues lo quiere dejar en mi reemplazo durante mis vacaciones que serán 2 meses fuera de la empresa.
 
Trata de ser lo mas asertivo posible y nunca dejes de defender tus derechos
 
Despide a la que hablo mal de ti para despedirte. Ya tienen evidencia y si puedes despedir también a tu "mano derecha" también hazlo.

Te tiene envidia y la seguirá teniendo.

Hablale claro a ese man y demuéstrale que tú tienes voz y te dejas respetar.

Si después de eso, sigue actuando mal. Esperalo no más en su casa y le das unas clases de boxeo para que deje de ser jeva
 
El titulo del tema no va con tu historia. Deberia decir:

Cómo cuidarme de un competidor tóxico...

Es claro que quiere tu puesto de trabajo.
 
Hazle una buena alakambuka
 
Eliminalo, ya veras que cuando te vayas de vacaciónes, te quedas sin el puestoy posiblemente hasta preso.
Trae a la chica de regreso al local, luego provoca que ellos dos se peleen, aprovechas lo envenenas a él, la culpas a ella y a la cárcel.

Te libraste de esas dos lacras.
 
Resulta que trabajo en una empresa donde manejo unos 20 empleados, tengo mi mano derecha que es mi hombre de confianza pero de un tiempo acá se ha encargado de hablar mal de mi y ponerse de acuerdo con una trabajadora (está la cambie de sucursal) en ponerme una trampa, un tema que hasta ahora me tiene muy tembloroso, aunque ya se aclaró y ya pasó.

Mi mano derecha se reunió con parte de mi grupo de trabajo para tenderme una trampa y buscar la manera de relevarme de mi cargo… incitándola a que ella me denuncie por acoso… y un sin fin de cosas más que hasta ahora no me deja estar tranquilo.

Gracias a todo se aclaro, la chica termino traicionada por sus mejores amigas quienes declararon que todo lo que ella decía era falso y que la persona encargada de la trampa fue mi mano derecha…

Ahora me he enterado de tantísimas cosas que han estado hablando de mi a mis espaldas h me siento muy traicionado.

Finalmente esta chica está trabajando en otra tienda y yo sigo en mi puesto, mi mano derecha sigue siendo mi segundo (aunque le deje claro que únicamente se dedique a su trabajo y no me pase más palabras), el caso es que sigo muy molesto y arrogante por esto, pienso que pudo joderme la vida, pudo acabar mi familia h pude haber terminado mucho peor solo por su envidia :/

En enero me voy de vacaciones y mi mano derecha queda de encargado de la tienda, el tema es que no soporto verlo, no soporto nada de él, pero me siento muy mal cuando intento presionarlo o pagarle con la misma moneda cómo lo hizo el conmigo…

Ahora me he dado cuenta que ha estado tomándose entre unos 3-8$ dólares semanales de la propina a su bolsillo y me parece algo muy desleal y despectivo, yo nunca había tenido conocimiento de esto y siempre confié en el, pero ahora veo que este men es una verdadera lacra.

Lo reprochable es que esta persona ya es bastante mayor y yo tan solo un joven trabajador que tiene mucho sueño de alcanzar el éxito y seguir adelante.

En la cadena que trabajo se maneja un total de al menos unos 300 obreros, yo soy de los pocos encargados de tienda porque la mayoría de tiendas la atienden los mismos socios y yo soy el que maneja la tienda más grande, más nueva y siento que cae una envidia demasiado grande sobre mi.

La gente siempre habla mal de mi, no dejan de mal interponer mi nombre y siempre tienen unas energías demasiadas negativas sobre mi,

Soy el único extranjero que es parte del grupo de trabajo de Jefes y Socios.

Soy de los más menores de edad de casi toda la cadena.

Soy el más joven de mi tienda.

Deberia actuar con arrogancia y pagarle con la misma moneda o que debería hacer ? Me siente frustrado ser parte de un ambiente laboral Yam negativo donde se fijan hasta de cómo caminas para buscar la manera de meterte el pie para hacerte caer.. :/

Que opinan ?

Hay una cosa que te juega en contra: ser extranjero y eso lamentablemente hará que mucha gente hablé mal de ti en lo laboral de forma injustificada (considerando que haces bien tu trabajo).

Por otra parte, la mejor batalla es la que se evita. Sin embargo, ese tipo ya pasó la raya y te perjudicó. Particularmente yo, le haría la vida imposible si está en mis manos.
 
Resulta que trabajo en una empresa donde manejo unos 20 empleados, tengo mi mano derecha que es mi hombre de confianza pero de un tiempo acá se ha encargado de hablar mal de mi y ponerse de acuerdo con una trabajadora (está la cambie de sucursal) en ponerme una trampa, un tema que hasta ahora me tiene muy tembloroso, aunque ya se aclaró y ya pasó.

Mi mano derecha se reunió con parte de mi grupo de trabajo para tenderme una trampa y buscar la manera de relevarme de mi cargo… incitándola a que ella me denuncie por acoso… y un sin fin de cosas más que hasta ahora no me deja estar tranquilo.

Gracias a todo se aclaro, la chica termino traicionada por sus mejores amigas quienes declararon que todo lo que ella decía era falso y que la persona encargada de la trampa fue mi mano derecha…

Ahora me he enterado de tantísimas cosas que han estado hablando de mi a mis espaldas h me siento muy traicionado.

Finalmente esta chica está trabajando en otra tienda y yo sigo en mi puesto, mi mano derecha sigue siendo mi segundo (aunque le deje claro que únicamente se dedique a su trabajo y no me pase más palabras), el caso es que sigo muy molesto y arrogante por esto, pienso que pudo joderme la vida, pudo acabar mi familia h pude haber terminado mucho peor solo por su envidia :/

En enero me voy de vacaciones y mi mano derecha queda de encargado de la tienda, el tema es que no soporto verlo, no soporto nada de él, pero me siento muy mal cuando intento presionarlo o pagarle con la misma moneda cómo lo hizo el conmigo…

Ahora me he dado cuenta que ha estado tomándose entre unos 3-8$ dólares semanales de la propina a su bolsillo y me parece algo muy desleal y despectivo, yo nunca había tenido conocimiento de esto y siempre confié en el, pero ahora veo que este men es una verdadera lacra.

Lo reprochable es que esta persona ya es bastante mayor y yo tan solo un joven trabajador que tiene mucho sueño de alcanzar el éxito y seguir adelante.

En la cadena que trabajo se maneja un total de al menos unos 300 obreros, yo soy de los pocos encargados de tienda porque la mayoría de tiendas la atienden los mismos socios y yo soy el que maneja la tienda más grande, más nueva y siento que cae una envidia demasiado grande sobre mi.

La gente siempre habla mal de mi, no dejan de mal interponer mi nombre y siempre tienen unas energías demasiadas negativas sobre mi,

Soy el único extranjero que es parte del grupo de trabajo de Jefes y Socios.

Soy de los más menores de edad de casi toda la cadena.

Soy el más joven de mi tienda.

Deberia actuar con arrogancia y pagarle con la misma moneda o que debería hacer ? Me siente frustrado ser parte de un ambiente laboral Yam negativo donde se fijan hasta de cómo caminas para buscar la manera de meterte el pie para hacerte caer.. :/

Que opinan ?

Si es verdad lo que dices y tienes pruebas de ello, deberías ir a tu superior, informar de todo los sucedido y pedir que despidan a estas dos personas por malas prácticas, la empresa no tendrá ni que pagarles indemnización alguna. Hacer lo mismo que han hecho contigo lo único que provocará es que los trabajadores hablen peor aún de ti, y cuando llegue un día que cometas un error, serás tu al que despidan.
 
Atrás
Arriba