Ser un jefe joven.

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E

EduardoColunga

Gamma
No recomendado
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Dentro de 4 meses planeo contratar a aproximadamente 10 personas físicas para trabajar en un proyecto que tengo en esto del internet. (TENGO SUFICIENTE CAPITAL Y TODO PREPARADO).

La cuestión aquí es que... Yo tengo 19 años
Los empleados tendrían en promedio 24-27 años de edad.

¿Creen que se molesten cuándo se enteren que su jefe es casí un "niño"? (Por asi decirlo)

La verdad ya había contratado a personas mayores que yo y siempre ponen cara de sorpresa, pero no tuve ningún problema.

Aún que claro, 10 personas en conjunto ya es una cantidad más considerable

¿Creen que me tengan coraje?
Me parecería ridículo, pero las personas piensan de todo y en México casí nunca se miran empresarios jovenes.

Tengo el presentimiento de que se creerán más listos que yo.
 
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No le veo el problema, lo importante es que estructures bien tu negocio y cumpla con lo acordado
 
Si no sabes mandar te van a joder la vida, al final a ellos siempre es mejor no hacer nada y recibir puntual su pago.
 
Eso ya depende de ti, como manejes a tu personal. He visto hombres y mujeres cuarentones que todavía no entienden que manejan seres humanos y no maquinas. Y por otro lado jefes veinteañeros que es un gusto trabajar con ellos, pues están llenos de energía y siempre abiertos a recibir sugerencias e ideas de su equipo. Todo depende en cómo te proyectes ante los demás. Y por supuesto siempre habrá alguien que intente hacerte menos por tu edad, pero en esos caso hay que pensar fríamente y no tomarse nada personal, reconocer si las sugerencias son mejores que las tuyas tomarlas en cuenta pero sin dejarte manipular. Sin importar tu edad, debes ser equilibrado en ser flexible y en usar bien tu autoridad, una vez que lo logres tendrás el respeto de tus empleados.
 
Atentamente el negativas locas jaja, desde que pagues y dirijas con respeto y bien no importa la edad.
 
EduardoColunga dijo:
Ya saldrán algunos mencionando mis negativas.
Jeje
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Usted es el de la subasta del otro día ? pregunto por la negativa, y en relacion al post, ellos pudieran creerse mas inteligente que usted, pero al final no olvides quien es el jefe y quien toma las decisiones, una cosa es que te recomienden que hacer y otra que te quieran mandar, suerte en tu proyecto.
 
Creo que todo depende de que imagen alimentes ante tus empelados, porque si les dejas claro que sabes lo que haces, entonces te ganaras su respeto, pero siempre no hace falta uno que otro empelado que quiera demostrar que lo sabe todo.
 
En la cancha se ven los pingos. Demostra lo que sabes hacer y te van a respetar sin importar la edad. Yo arranque como tecnico de sonido a los 12 años, y ya en trabajos grandes. Me hice mi espacio. Y asi, 13 años despues, sigo trabajando de lo que me gusta.
 
Y primeramente ai que saber que clase de trabajo, y si le pagas en tiempo y forma no le veo el problema de por que se enojen! 😀
 
Me alegro por ti, me gustaría saber que emprendimiento piensas hacer.
 
Nobita Deluxe dijo:
Me alegro por ti, me gustaría saber que emprendimiento piensas hacer.
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Es una idea que vengo trabajando desde hace tiempo, es algo relacionado a las redes sociales y al contenido digital. Pero se ocupan muchos diseñadores gráficos, CM y más, ya tengo algunos contactos y socios para arrancar una empresa.

El negocio de las redes sociales puede ser muy bueno si se hace bien, hay mucha información y contenido en internet. Pero debe haber alguien que haga el monopolio de las redes sociales en América latina (No es algo como Badabun, es una proyecto muy diferente)
 
Realmente creo que ser joven es muy beneficioso, un día me contrataron en una empresa realmente debo decir que era todo un caos.. Pero en poco tiempo escale algunos puestos, la personas le tomaban el pelo a los jefes diciéndole un millón de excusas para no cumplirles personas de 28 años graduados con maestrías (casualmente tenía 19 años en ese momento) 2 años después cuando fui jefe me las sabia todas más una y el crecimiento de la empresa fue en un 75%. En conclusión, lo que define un buen jefe es el dinamismo, la autoridad de que las cosas son como son y si tienen 19 o 40 reglas son reglas y si no le sirve se va, todos los puestos son reemplazables.. Nunca le des mas confianza de lo que merecen.
 
No, cómo para q o q? Coraje solo si no pagas.

No creo q pase
 
Bueno, para ser joven ya deberías saber que los empleados millenials o generación X no deben verte como "jefe" sino, como un "Líder". La edad no importa cuando demuestras personalidad y que conoces tu trabajo a la perfección, por al contrario te deberán admirar porque eres el líder y serás parte importante del equipo. Siempre y cuando cumplas lo que menciono líneas arriba no hay problema.

Atentamente.

Un líder de proyectos joven.
 
A los 19 años dirigía una dirección regional del Ministerio de ciencia y tecnología y era jefe de 121 empleados públicos y casi nadie me paraba bola.
 
TheBabyThunder dijo:
A los 19 años dirigía una dirección regional del Ministerio de ciencia y tecnología y era jefe de 121 empleados públicos y casi nadie me paraba bola.
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Es lo difícil sabes. Muchos creen que soy menos por la edad, incluso tengo un comportamiento un tanto diferente. Cualquiera creería a simple vista que tengo un problema neurológico.

Pero en todo a lo que inversiones-negocios- emprendimientos respecta trato de ser lo mejor que puedo.
 
Pero dices físicas ¿en una oficina? porque virtual seria freelance
 
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