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Hola Forobetanos, hoy vengo a contarles mi historia sobre cómo ingresé a trabajar a IBM Perú, y cómo me influyó mi pasión por el desarrollo de software y forobeta.
Ahora estoy en el área de Control de Calidad de Software, trabajando en un proyecto transformación para un cliente de una empresa de Seguros.
Mi Profesión
Soy bachiller en Ingeniería Industrial y Sistemas, egresado hace año y medio.
Mi trabajo anterior - hasta Mayo 2013
Estuve trabajando en una empresa en el rubro del petróleo, en un área de logística, manejando información. Terminó mi contrato, era temporal y no llegamos a un acuerdo con la empresa, así que yo seguí mi curso: en búsqueda de trabajo.
No conseguía un trabajo en mi ciudad (vivía en provincia, al norte del Perú), diariamente revisaba ofertas de trabajo, mandaba mi CV a las posibles empresas pero no me llamaban.
Por ese entonces empecé a salir con una chica y llegué a un momento donde me dije a mi mismo: si no consigo trabajo o genero dinero no podré invitarla a salir, no podré darme mis gustitos, ni salir en mi auto. Se me estaban acabando las reservas, me empecé a preocupar más.
Mis webs me estaban generando alrededor de 200 dólares mensuales, lo que me permitía solventar mis gastos personales básicos, pero ya no podía tener el estilo de vida al que me había acostumbrado a tener. Tenía que hacer algo, sino no tendría dinero ni para comprarme una cerveza.
Fondox.net - Septiembre 2013
Meses antes estaba programando la nueva versión de mi web: fondox.net, pero estaba inconclusa. Lo único que podía hacer mientras conseguía trabajo era: Terminar el script de fondox.net y venderlo para tener dinero en efectivo. Y así fue, terminé la primera versión apta para comercializarla y así pude reunir suficiente dinero para asegurarme varios meses con mis gastos personales. El script lo empecé a vender en septiembre y me fue bien, pude tener un ahorro para mis gastos.
Primer contacto con IBM - Septiembre 2013
IBM del Perú estaba en búsqueda de nuevos talentos, y solicitó una lista de los egresados en ingeniería de sistemas de las mejores universidades de mi país y nos mandó un email para invitarnos a un evento llamado IBM Day en la sede principal, y así conocer las instalaciones. Este evento tiene la finalidad de descubrir nuevos talentos (personas sin mucha experiencia laboral), y tenerlos en cuenta para posibles nuevos puestos que se abran. Para poder asistir al evento teníamos que aprobar un examen de razonamiento matemático. De mi universidad, fuimos alrededor de 15 personas al evento.
Yo viaje 16 horas de mi ciudad para ir a la capital donde IBM tiene su sede principal. Mi sorpresa fue encontrar a casi 250 egresados como yo, me pregunté: Cuantas vacantes serán? hay tanta gente y no creo que me seleccionen, pero igual tengo el orgullo de conocer la empresa por dentro y cómo es el ambiente laboral. En el evento conocimos la filosofía de IBM, su historia, sus áreas, a su gente, los beneficios, sus instalaciones, etc. y hasta tuvimos la oportunidad de hacer preguntas a algunos gerentes. Solo en eso consistió básicamente el evento. Todos estaban ansiosos por ingresar a IBM, ya se imaginarán.
Por 2da vez en las instalaciones de IBM - Octubre 2013
Después de casi 1 mes, me llamaron de IBM para asistir a unas dinámicas grupales donde tenían como objetivo conocer el rol que desempeñas trabajando en equipo. Eramos 7 grupos de 6 personas, nos hicieron competir entre grupos mediante un juego (nos dieron una serie de materiales, y reglas, con el objetivo de construir una torre lo mas alta posible). Teníamos casi 10 personas de IBM que observaban el comportamiento de todos los participantes. Su función era detectar personas con su criterio de acuerdo a cómo trabajas en grupo.
Al finalizar nos dijeron que si en caso fuéramos seleccionados nos llamarían. Mantenía un esperanza remota de que pasara a la fase de las entrevistas personal y pueda mostrar todo mi potencial ante una entrevistadora.
Un trabajo temporal: Noviembre 2013 a Enero 2014
En noviembre encontré un trabajo temporal para un exportadora, donde yo manejaba información y reportes para gerencia, en una empresa de chilenos. Mi contrato acabó el 10 de enero del 2014.
En esta empresa la pasé bien, quería quedarme a trabajar, pero no habían plazas disponibles para continuar, la empresa estaba despidiendo personal, así que no tenia oportunidad.
Por 3ra vez en IBM - Enero 2014
A los 2 días de que finalizó el contrato, para mi suerte me llaman para una entrevista personal con la gerente de IBM, después de varios meses no sabía nada de IBM. Ya había perdido la esperanza de que me llamaran. Me sorprendió que directo tuviera la entrevista con la gerente, porque mayormente primero se pasan con los psicólogos.
Me citaron para el día siguiente de IBM así que ese mismo día viaje a la capital, muy contento. Iba pensando qué decir y cómo venderme yo mismo.
Sabía que era la única oportunidad de tendría para que IBM me conociera.
Una hora antes de que vaya a la entrevista, mi ex jefe de la empresa anterior me llama para decirme que había logrado conseguir un puesto para mi, le dije que estaba en la capital y que me diera plazo una semana para decidir. Bueno a los tres días de la entrevista en IBM lo llamé y me dijo que ya había consegui
Mi entrevista personal
Una hora antes de que vaya a la entrevista, mi ex jefe de la empresa anterior me llama para decirme que había logrado conseguir un puesto para mi, le dije que estaba en la capital y me dio plazo de una semana para darle la respuesta si volvía a la empresa exportadora o no.
La gerente que me entrevistó tenía mas de 15 años trabajando para IBM, tenía en su oficina un placa otorgada por IBM por los 15 años.
En la entrevista, me dijo: cuéntame de ti, sobre tu experiencia laboral y sobre tus proyectos. Empecé contándole sobre las 3 empresas donde trabajé, y luego sobre mi y mis proyectos personales: Empecé contándole que aprendí yo solo a programar durante el colegio, y también a crear páginas webs, y que hasta un pequeño software que hice cómo se volvió famoso en la red. Después le conté sobre un Software que desarrollé para una pequeña cadena de minimarkets, y también le conté la historia de cómo me compre un auto 0km con ganancias de internet. (En este hilo esta esa historia).
La gerente se quedó admirada, porque me hizo varias preguntas sobre eso último, y hasta por la web donde la vendí (forobeta). Le llamó mucho la atención, el hecho de que yo mismo haya sido un apasionado por el software y haya tenido proyectos personales muy interesantes. Me miraba muy sonriente, e interesada en saber sobre mi.
Después ella me comentó que revisará mas a detalle mi perfil, y me dijo que si en caso se abre un puesto donde mi perfil calce, me llamaría. Me comentó que en ese momento habían 2 puestos y me preguntó cual quisiera seguir: Analista Programador, o Analista de control de calidad.
Yo escogí Analista de Control de Calidad, a pesar de lo que yo mejor sabía era programar, sentía que el otro puesto sería mejor para mi, algo me decía.
Respecto a la experiencia en otras empresas, me dijo que no era relevante, IBM buscaba personas con poca experiencia pero con potencial. La intención es formarla y darle la oportunidad de desarrollarse dentro de la empresa.
Respecto al sueldo, me dijo que no lo sabía, que tendría que esperar. No sabía cuando podría tener una respuesta, pero que podían ser un par de meses. Me comentó que IBM busca a sus posibles empleados con meses de anticipación. Que no dejara mi trabajo, que continuara laborando normal y que si me seleccionaran me darían plazo para renunciar y unirme a IBM (decía ojalá, ojalá). Mantenía la calma, y me mostraba sonriente y entusiasmado.
Bueno a los tres días de la entrevista en IBM, llamé a mi antiguo jefe, que inicialmente me dio una semana para decidir si regresaba a la empresa o no, me dijo que justo hoy habían contratado a mi remplazo, y que pensó que ya no quería volver.
La espera, desespera - Febrero 2014
Cada día que pasaba revisaba mi correo, tenia mi celular a mi costado. Me sentía inquieto, recordaba todo lo que dije en la entrevista. Una y otra vez volvía a revivir esos recuerdos, y me decía a mi mismo, ojalá la haya convencido.
Hasta que un día, cansado de programar otra vez, me puse a descansar y en eso el teléfono sonó. Una señorita muy amable preguntó por mi, y me dijo que llamaba de IBM. En ese momento me empezaba a alegrar.
Después me dijo: "Felicitaciones Jean Karlo por tu ingreso a IBM para el puesto ...", me puse muy contento. Me pidió algunos datos, y me felicitó como 3 veces en la conversación que tuve con ella. Me indicó que en la próxima semana me llegaría un email formal de IBM con detalles del trabajo y el sueldo.
El email llegó después de 10 días. Estaba contento, si bien el sueldo estaba por encima del promedio de lo que ganaban mis compañeros de promoción de mi universidad. Así que por esa parte estaba tranquilo.
La siguiente semana, fui otra vez a la capital a firmar contrato con IBM, y conocí a 16 personas con los que ingresé al proyecto, todos con puestos de: Analistas programadores y Analistas de Control de Calidad. De mi universidad ingresamos 3 personas. Yo de la sede principal, y otros 2 chicos de otra sede (no los conocía).
El Inicio como empleado de IBM - Marzo 2014
La primera semana nos entregaron una laptop nueva lenovo, nos dieron las credenciales para acceder a las puertas de IBM, nos hicieron un recorrido por los ambientes. Esa semana la pasamos leyendo los cursos obligatorios de IBM.
Las siguientes semanas empezamos el primer curso básico de capacitación para el puesto, que duró unas 2 semanas. Luego nos asignaron a un proyecto de un banco para ir conociendo un poco cómo se trabaja. Al mes siguiente, nos asignaron al proyecto por el cual nos contrataron. Un proyecto nuevo, donde el cliente de seguros iniciaba un proceso de transformación de todos sus sistemas con la metodología de IBM.
Llevo 3 meses en IBM, 2 meses en el proyecto. Aún seguimos con capacitaciones de la metodología de desarrollo de software de IBM, aprendiendo del negocio de seguros, y los aplicativos (software) que usa el cliente.
Mi labor en IBM
Mi trabajo se consiste en el control de calidad del software, los requisitos del usuario VS la funcionalidad del software. En breves palabras, tenemos que asegurar que el software desarrollado por IBM sea lo que el cliente verdaderamente necesita para su negocio.
Ya se imaginarán cómo sería hacer modificaciones a software con miles de miles e lineas de código, con decenas de programadores, analistas, trabajando juntos. Agregar, modificar o quitar funcionalidades sin dañar otras funcionalidades del software, interactuar como decenas equipos de trabajos y usuarios.
IBM sigue una metodología de desarrollo de software para garantizar una correcta producción de software, trabajar de una forma organizada y las buenas prácticas para poder desarrollar software de gran magnitud y con cientos de personas involucradas para un proyecto.
En mi rol, reviso documentación de los requisitos del usuario, especificaciones funcionales, especificaciones técnicas, código modificado por los programadores, cambios en los script a la base de datos, diseñar y ejecutar pruebas para garantizar que IBM haga el software correcto y entregar al cliente un producto de calidad.
Para finalizar ...
Estoy contento, ya que desde mi rol en control de calidad tengo estoy involucrado en todo el proceso de desarrollo de software de IBM, y aprenderé un montón.
IBM me ha dado la oportunidad de pertenecer a esta gran empresa sin tener una experiencia especializada en el tema, nos están formando y educando acorde a sus estándares. Para mi eso es muy importante. Pase varios meses sin conseguir un trabajo, porque muchas empresas buscan personal con x años de experiencia, y eso me dificultaba.
Mis puntos fuertes para ingresar fue: demostré que puedo innovar, aprender por mi mismo (auto didacta), tuve ideas creativas para solucionar problemas en mis trabajos previos, soy desenvuelto, soy capaz de liderar un pequeño grupo de trabajo, he desarrollado buenas ideas por iniciativa propia, soy bueno con las matemáticas.
En IBM tenemos una base de conocimiento con miles de cursos hechos por los trabajadores de IBM por todo el mundo, para poder seguir mejorando. Así que tengo aquí mucho por aprender y aplicar para dejar en alto el nombre de IBM, con mucho orgullo.
Respecto a la cultura de IBM, ya abriré otro post, porque sería muy extenso contar todo ...
Ahora estoy en el área de Control de Calidad de Software, trabajando en un proyecto transformación para un cliente de una empresa de Seguros.
Mi Profesión
Soy bachiller en Ingeniería Industrial y Sistemas, egresado hace año y medio.
Mi trabajo anterior - hasta Mayo 2013
Estuve trabajando en una empresa en el rubro del petróleo, en un área de logística, manejando información. Terminó mi contrato, era temporal y no llegamos a un acuerdo con la empresa, así que yo seguí mi curso: en búsqueda de trabajo.
No conseguía un trabajo en mi ciudad (vivía en provincia, al norte del Perú), diariamente revisaba ofertas de trabajo, mandaba mi CV a las posibles empresas pero no me llamaban.
Por ese entonces empecé a salir con una chica y llegué a un momento donde me dije a mi mismo: si no consigo trabajo o genero dinero no podré invitarla a salir, no podré darme mis gustitos, ni salir en mi auto. Se me estaban acabando las reservas, me empecé a preocupar más.
Mis webs me estaban generando alrededor de 200 dólares mensuales, lo que me permitía solventar mis gastos personales básicos, pero ya no podía tener el estilo de vida al que me había acostumbrado a tener. Tenía que hacer algo, sino no tendría dinero ni para comprarme una cerveza.
Fondox.net - Septiembre 2013
Meses antes estaba programando la nueva versión de mi web: fondox.net, pero estaba inconclusa. Lo único que podía hacer mientras conseguía trabajo era: Terminar el script de fondox.net y venderlo para tener dinero en efectivo. Y así fue, terminé la primera versión apta para comercializarla y así pude reunir suficiente dinero para asegurarme varios meses con mis gastos personales. El script lo empecé a vender en septiembre y me fue bien, pude tener un ahorro para mis gastos.
Primer contacto con IBM - Septiembre 2013
IBM del Perú estaba en búsqueda de nuevos talentos, y solicitó una lista de los egresados en ingeniería de sistemas de las mejores universidades de mi país y nos mandó un email para invitarnos a un evento llamado IBM Day en la sede principal, y así conocer las instalaciones. Este evento tiene la finalidad de descubrir nuevos talentos (personas sin mucha experiencia laboral), y tenerlos en cuenta para posibles nuevos puestos que se abran. Para poder asistir al evento teníamos que aprobar un examen de razonamiento matemático. De mi universidad, fuimos alrededor de 15 personas al evento.
Yo viaje 16 horas de mi ciudad para ir a la capital donde IBM tiene su sede principal. Mi sorpresa fue encontrar a casi 250 egresados como yo, me pregunté: Cuantas vacantes serán? hay tanta gente y no creo que me seleccionen, pero igual tengo el orgullo de conocer la empresa por dentro y cómo es el ambiente laboral. En el evento conocimos la filosofía de IBM, su historia, sus áreas, a su gente, los beneficios, sus instalaciones, etc. y hasta tuvimos la oportunidad de hacer preguntas a algunos gerentes. Solo en eso consistió básicamente el evento. Todos estaban ansiosos por ingresar a IBM, ya se imaginarán.
Por 2da vez en las instalaciones de IBM - Octubre 2013
Después de casi 1 mes, me llamaron de IBM para asistir a unas dinámicas grupales donde tenían como objetivo conocer el rol que desempeñas trabajando en equipo. Eramos 7 grupos de 6 personas, nos hicieron competir entre grupos mediante un juego (nos dieron una serie de materiales, y reglas, con el objetivo de construir una torre lo mas alta posible). Teníamos casi 10 personas de IBM que observaban el comportamiento de todos los participantes. Su función era detectar personas con su criterio de acuerdo a cómo trabajas en grupo.
Al finalizar nos dijeron que si en caso fuéramos seleccionados nos llamarían. Mantenía un esperanza remota de que pasara a la fase de las entrevistas personal y pueda mostrar todo mi potencial ante una entrevistadora.
Un trabajo temporal: Noviembre 2013 a Enero 2014
En noviembre encontré un trabajo temporal para un exportadora, donde yo manejaba información y reportes para gerencia, en una empresa de chilenos. Mi contrato acabó el 10 de enero del 2014.
En esta empresa la pasé bien, quería quedarme a trabajar, pero no habían plazas disponibles para continuar, la empresa estaba despidiendo personal, así que no tenia oportunidad.
Por 3ra vez en IBM - Enero 2014
A los 2 días de que finalizó el contrato, para mi suerte me llaman para una entrevista personal con la gerente de IBM, después de varios meses no sabía nada de IBM. Ya había perdido la esperanza de que me llamaran. Me sorprendió que directo tuviera la entrevista con la gerente, porque mayormente primero se pasan con los psicólogos.
Me citaron para el día siguiente de IBM así que ese mismo día viaje a la capital, muy contento. Iba pensando qué decir y cómo venderme yo mismo.
Sabía que era la única oportunidad de tendría para que IBM me conociera.
Una hora antes de que vaya a la entrevista, mi ex jefe de la empresa anterior me llama para decirme que había logrado conseguir un puesto para mi, le dije que estaba en la capital y que me diera plazo una semana para decidir. Bueno a los tres días de la entrevista en IBM lo llamé y me dijo que ya había consegui
Mi entrevista personal
Una hora antes de que vaya a la entrevista, mi ex jefe de la empresa anterior me llama para decirme que había logrado conseguir un puesto para mi, le dije que estaba en la capital y me dio plazo de una semana para darle la respuesta si volvía a la empresa exportadora o no.
La gerente que me entrevistó tenía mas de 15 años trabajando para IBM, tenía en su oficina un placa otorgada por IBM por los 15 años.
En la entrevista, me dijo: cuéntame de ti, sobre tu experiencia laboral y sobre tus proyectos. Empecé contándole sobre las 3 empresas donde trabajé, y luego sobre mi y mis proyectos personales: Empecé contándole que aprendí yo solo a programar durante el colegio, y también a crear páginas webs, y que hasta un pequeño software que hice cómo se volvió famoso en la red. Después le conté sobre un Software que desarrollé para una pequeña cadena de minimarkets, y también le conté la historia de cómo me compre un auto 0km con ganancias de internet. (En este hilo esta esa historia).
La gerente se quedó admirada, porque me hizo varias preguntas sobre eso último, y hasta por la web donde la vendí (forobeta). Le llamó mucho la atención, el hecho de que yo mismo haya sido un apasionado por el software y haya tenido proyectos personales muy interesantes. Me miraba muy sonriente, e interesada en saber sobre mi.
Después ella me comentó que revisará mas a detalle mi perfil, y me dijo que si en caso se abre un puesto donde mi perfil calce, me llamaría. Me comentó que en ese momento habían 2 puestos y me preguntó cual quisiera seguir: Analista Programador, o Analista de control de calidad.
Yo escogí Analista de Control de Calidad, a pesar de lo que yo mejor sabía era programar, sentía que el otro puesto sería mejor para mi, algo me decía.
Respecto a la experiencia en otras empresas, me dijo que no era relevante, IBM buscaba personas con poca experiencia pero con potencial. La intención es formarla y darle la oportunidad de desarrollarse dentro de la empresa.
Respecto al sueldo, me dijo que no lo sabía, que tendría que esperar. No sabía cuando podría tener una respuesta, pero que podían ser un par de meses. Me comentó que IBM busca a sus posibles empleados con meses de anticipación. Que no dejara mi trabajo, que continuara laborando normal y que si me seleccionaran me darían plazo para renunciar y unirme a IBM (decía ojalá, ojalá). Mantenía la calma, y me mostraba sonriente y entusiasmado.
Bueno a los tres días de la entrevista en IBM, llamé a mi antiguo jefe, que inicialmente me dio una semana para decidir si regresaba a la empresa o no, me dijo que justo hoy habían contratado a mi remplazo, y que pensó que ya no quería volver.
La espera, desespera - Febrero 2014
Cada día que pasaba revisaba mi correo, tenia mi celular a mi costado. Me sentía inquieto, recordaba todo lo que dije en la entrevista. Una y otra vez volvía a revivir esos recuerdos, y me decía a mi mismo, ojalá la haya convencido.
Hasta que un día, cansado de programar otra vez, me puse a descansar y en eso el teléfono sonó. Una señorita muy amable preguntó por mi, y me dijo que llamaba de IBM. En ese momento me empezaba a alegrar.
Después me dijo: "Felicitaciones Jean Karlo por tu ingreso a IBM para el puesto ...", me puse muy contento. Me pidió algunos datos, y me felicitó como 3 veces en la conversación que tuve con ella. Me indicó que en la próxima semana me llegaría un email formal de IBM con detalles del trabajo y el sueldo.
El email llegó después de 10 días. Estaba contento, si bien el sueldo estaba por encima del promedio de lo que ganaban mis compañeros de promoción de mi universidad. Así que por esa parte estaba tranquilo.
La siguiente semana, fui otra vez a la capital a firmar contrato con IBM, y conocí a 16 personas con los que ingresé al proyecto, todos con puestos de: Analistas programadores y Analistas de Control de Calidad. De mi universidad ingresamos 3 personas. Yo de la sede principal, y otros 2 chicos de otra sede (no los conocía).
El Inicio como empleado de IBM - Marzo 2014
La primera semana nos entregaron una laptop nueva lenovo, nos dieron las credenciales para acceder a las puertas de IBM, nos hicieron un recorrido por los ambientes. Esa semana la pasamos leyendo los cursos obligatorios de IBM.
Las siguientes semanas empezamos el primer curso básico de capacitación para el puesto, que duró unas 2 semanas. Luego nos asignaron a un proyecto de un banco para ir conociendo un poco cómo se trabaja. Al mes siguiente, nos asignaron al proyecto por el cual nos contrataron. Un proyecto nuevo, donde el cliente de seguros iniciaba un proceso de transformación de todos sus sistemas con la metodología de IBM.
Llevo 3 meses en IBM, 2 meses en el proyecto. Aún seguimos con capacitaciones de la metodología de desarrollo de software de IBM, aprendiendo del negocio de seguros, y los aplicativos (software) que usa el cliente.
Mi labor en IBM
Mi trabajo se consiste en el control de calidad del software, los requisitos del usuario VS la funcionalidad del software. En breves palabras, tenemos que asegurar que el software desarrollado por IBM sea lo que el cliente verdaderamente necesita para su negocio.
Ya se imaginarán cómo sería hacer modificaciones a software con miles de miles e lineas de código, con decenas de programadores, analistas, trabajando juntos. Agregar, modificar o quitar funcionalidades sin dañar otras funcionalidades del software, interactuar como decenas equipos de trabajos y usuarios.
IBM sigue una metodología de desarrollo de software para garantizar una correcta producción de software, trabajar de una forma organizada y las buenas prácticas para poder desarrollar software de gran magnitud y con cientos de personas involucradas para un proyecto.
En mi rol, reviso documentación de los requisitos del usuario, especificaciones funcionales, especificaciones técnicas, código modificado por los programadores, cambios en los script a la base de datos, diseñar y ejecutar pruebas para garantizar que IBM haga el software correcto y entregar al cliente un producto de calidad.
Para finalizar ...
Estoy contento, ya que desde mi rol en control de calidad tengo estoy involucrado en todo el proceso de desarrollo de software de IBM, y aprenderé un montón.
IBM me ha dado la oportunidad de pertenecer a esta gran empresa sin tener una experiencia especializada en el tema, nos están formando y educando acorde a sus estándares. Para mi eso es muy importante. Pase varios meses sin conseguir un trabajo, porque muchas empresas buscan personal con x años de experiencia, y eso me dificultaba.
Mis puntos fuertes para ingresar fue: demostré que puedo innovar, aprender por mi mismo (auto didacta), tuve ideas creativas para solucionar problemas en mis trabajos previos, soy desenvuelto, soy capaz de liderar un pequeño grupo de trabajo, he desarrollado buenas ideas por iniciativa propia, soy bueno con las matemáticas.
En IBM tenemos una base de conocimiento con miles de cursos hechos por los trabajadores de IBM por todo el mundo, para poder seguir mejorando. Así que tengo aquí mucho por aprender y aplicar para dejar en alto el nombre de IBM, con mucho orgullo.
Respecto a la cultura de IBM, ya abriré otro post, porque sería muy extenso contar todo ...
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