Cómo lidiar con personas flojas ?

[Brandom]

Estoy cansado, harrrto, necesito desahogarme.

Administro un local y tengo 12 personas a cargo de mi administración,,, he trabajado anteriormente con casi la mitad del personal en otros locales con muchísimo movimiento y me los traje a trabajar conmigo ahora y ahora no hacen nada.

Y si, estoy cansado, estoy harto, me decepciono saber que existen personas que no tienen ni un mínimo de aliento ni motivación para trabajar, no tienen planes, no tienen metas, están muertos en vida.

De las 12 personas diría que unos 3 hacen bien su trabajo, los demás pasan todo el día flojeando con el celular, en el baño metidos, no hacen nada, se quejan por todo, se quejan de todo y únicamente esperan las quincenas y fin de mes para cobrar sueldo.

Ahora mismo me han dañado una mercadería valorada en 1.000$ dólares, el encargado de cocina le da lo mismo igual, le pregunto cómo vamos a resolver y me deja hablando solo, se excusa siempre de todo, no hace nada, ninguno hace nada, detesto trabajar con personas así me emp*tan la vida…..


No me gusta gritarlos, tengo autoridad para descontar dinero de sus sueldos pero tampoco me gusta hacer eso, tengo autoridad para votarlos de la empresa pero tampoco lo hago, soy muy bueno, pienso en sus necesidades y las de su familia, pero ya estoy cansado, estoy harto, muy harto, cómo existen personas de m****** que no tienen ni un mínimo de sentido de pertenencia? Ni una mínima motivación para trabajar,,,,,

Ayúdenme porfa ya estoy cansado y harto de lo mismo, que me recomiendan hacer ? Estoy emptadooo hasta la mier****** de trabajar con gente así.

En definitiva en este país ya nadie quiere trabajar, all scks 🤮

 

[foodpornven]

Nonono que va, te iba a decir que con violencia, y si tienes la autoridad para despedirlos de una, que te valga ser jefe malo o lo que sea, lo único es que sea con respeto y que estés seguro de que su puesto va a ser cubierto (que haya oferta de personas para trabajar).

 

[KUR0N3K0]

Manejas un negocio o una guarderia, si es lo primero dales un ultimatum y empieza a descontarles el sueldo y si se enojan o van a peor tendras que buscar nuevos empleados. Si es lo segundo puedes seguir aguantadolos hasta que te vayas a la quiebra y cuando eso pase todos pueden irse juntitos a la verga.
Consejo final si no quieres que te odien, pon a otro a administrar el negocio y que aplique mano dura. Si se quejan contigo diles que solo perdias dinero y por eso contrataste un experto para manejar el negocio.

 

[Berker]

Estoy cansado, harrrto, necesito desahogarme.

Administro un local y tengo 12 personas a cargo de mi administración,,, he trabajado anteriormente con casi la mitad del personal en otros locales con muchísimo movimiento y me los traje a trabajar conmigo ahora y ahora no hacen nada.

Y si, estoy cansado, estoy harto, me decepciono saber que existen personas que no tienen ni un mínimo de aliento ni motivación para trabajar, no tienen planes, no tienen metas, están muertos en vida.

De las 12 personas diría que unos 3 hacen bien su trabajo, los demás pasan todo el día flojeando con el celular, en el baño metidos, no hacen nada, se quejan por todo, se quejan de todo y únicamente esperan las quincenas y fin de mes para cobrar sueldo.

Ahora mismo me han dañado una mercadería valorada en 1.000$ dólares, el encargado de cocina le da lo mismo igual, le pregunto cómo vamos a resolver y me deja hablando solo, se excusa siempre de todo, no hace nada, ninguno hace nada, detesto trabajar con personas así me emp*tan la vida…..


No me gusta gritarlos, tengo autoridad para descontar dinero de sus sueldos pero tampoco me gusta hacer eso, tengo autoridad para votarlos de la empresa pero tampoco lo hago, soy muy bueno, pienso en sus necesidades y las de su familia, pero ya estoy cansado, estoy harto, muy harto, cómo existen personas de m****** que no tienen ni un mínimo de sentido de pertenencia? Ni una mínima motivación para trabajar,,,,,

Ayúdenme porfa ya estoy cansado y harto de lo mismo, que me recomiendan hacer ? Estoy emptadooo hasta la mier****** de trabajar con gente así.

En definitiva en este país ya nadie quiere trabajar, all scks 🤮

Hay un truco muy fácil... descuéntales 50 dólares a los que dañaron mercancía y dáselos como bono a esos 3 que trabajan bien... alardearán de los bonos frente a los otros y cuando te pregunten diles "se lo merecen ya que hacen su trabajo como es debido y entienden que si me va mal a ellos también". No tengas gente inútil como empleada, busca gente con necesidad, ellos se sienten seguros de que tendrán el empleo porque sos muy amable o muy idiota para soltarles dinero... no te queda de otra que ser realista y buscar mejor personal teniendo a los 3 que trabajaban bien o pon una prueba semanal de desempeño y con eso vas haciendo reemplazos eventualmente

 

[lex94]

Mándales memorándums al tercero ya están afuera, si es a contrato especifica sus labores y la restricción del uso del celular en horas de labores, y si es para emergencias proporciona un teléfono para toda la tienda donde puedan recibir llamadas.
Los descuentos por daño de mercadería cada fin de mes el cobro, mientras se detalle el no uso de implementos otorgados por la empresa (no siendo irresponsable)

 

[luismaster2009]

Eso pasa cuando el jefe "en este caso tu" se pasa de "bueno" es como cuando le das la confianza a alguien y se te sube al hombro, se aprovechan porque eres gentil y "buena persona". Ahora lo mas fácil es trabajas o te boto, no crees que hay mas personas en peores casos con ganas de trabajar? y ellos sin hacer nada ganan su sueldo mientras a tu te causan perdidas?.

 

[Mega]

 

[ferrodqui]

Pon orden.

Ademas si ellos estan fallando en su trabajo, y tu eres el administrador, entonces tu tambien estas fallando.

Si tubieras un superior a cargo de muchos negocios similares, veria el tuyo con fallas y el responsable eres tu.

No es facil estar en cargos superiores, se necesita mucho temple y caracter, pero si has llegado ahi es por que estabas haciendo un buen trabajo... siguelo haciendo y administra bien.

Yo les hablaria con total claridad y estableceria lo que espero de cada uno.

 

[willy03]

Es mejor ser temido que amado.

La solución es despedir a 1 o 2 personas y veras como todos empiezan a valorar su trabajo.

 

[jacc2011]

Tuve experiencia trabajando en empresas multinacionales, de gran renombre en el mundo. Y todos, o la gran mayoría de los que allí trabajamos, siempre estábamos motivados.

Por qué?

Bueno, comenzando con los salarios, que siempre estaban por encima de la media. Hasta los empleados de limpieza y mantenimiento ganaban buen dinero.

La cultura de la empresa era de mejora continua, a los profesionales siempre nos preparaban, accediendo a cursos y certificados en idiomas y en distintas áreas.

El ambiente de trabajo era inmejorable. Instalaciones impecables, cómodas, con mobiliario de primera calidad. Equipos de computación de última generación. La comida en el comedor a la carta.

Cafetería con café y bocadillos todo el día. A ciertas horas de la tarde llegaba alguna señora de mantenimiento a ofrecerte café o té.

Y la lista de otros beneficios, es interminable.

A lo que quiero llegar con todo esto es, que éstas empresas de renombre mundial entendieron que, empleados felices y bien pagados, son empleados motivados y productivos.

Difícilmente un empleado que se sienta cómodo y satisfecho en su empleo, tendrá el comportamiento que describes.

 

[gabriel86]

no has pensado que ese trabajo te esta estresando, quizas debas dejar ese lugar y tomar otros aires, porque por lo que se ve no esta a gusto.

No espere que la gente cambie, la sociedad esta conducida a la pudricion por eso la mayoria son asi, no tienen arreglo , lo que si podes hacer como consejo es ver los 2 o 3 que te joden al grupo, suspende a esos por una semana y ve como se comporta el otro grupo, a veces 2 te hacen lio con todo y si amonestas a esos o con el tiempo los sacas, se termina el problema, pero eso lo conoces internamente ud, asi que pensar bien que es lo mejor para ud

 

[Brandom]

Tuve experiencia trabajando en empresas multinacionales, de gran renombre en el mundo. Y todos, o la gran mayoría de los que allí trabajamos, siempre estábamos motivados.

Por qué?

Bueno, comenzando con los salarios, que siempre estaban por encima de la media. Hasta los empleados de limpieza y mantenimiento ganaban buen dinero.

La cultura de la empresa era de mejora continua, a los profesionales siempre nos preparaban, accediendo a cursos y certificados en idiomas y en distintas áreas.

El ambiente de trabajo era inmejorable. Instalaciones impecables, cómodas, con mobiliario de primera calidad. Equipos de computación de última generación. La comida en el comedor a la carta.

Cafetería con café y bocadillos todo el día. A ciertas horas de la tarde llegaba alguna señora de mantenimiento a ofrecerte café o té.

Y la lista de otros beneficios, es interminable.

A lo que quiero llegar con todo esto es, que éstas empresas de renombre mundial entendieron que, empleados felices y bien pagados, son empleados motivados y productivos.

Difícilmente un empleado que se sienta cómodo y satisfecho en su empleo, tendrá el comportamiento que describes.

por algo bueno puso carlos arreola el icono del payaso,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

los sueldos son mucho mas elevados que grandes empresas de gran renombres aca en chile,,,,,, somos de las que pagamos mas en el rubro,,,,, y se trabaja hasta un 60% menos a comparación de otras empresas,,,

hablamos de una empresa que tiene un promedio de 25k de venta mensual es decir NADA, te vas a una empresa que vende 120k mensual y te pagan un 30% menos de lo que pagamos nosotros,,,,,,,,,,

anda a descansa porfa o regresa a trabajar a pdvsa que me aburriste con tu opinion

 

[ResearchingWebs]

Estoy cansado, harrrto, necesito desahogarme.

Administro un local y tengo 12 personas a cargo de mi administración,,, he trabajado anteriormente con casi la mitad del personal en otros locales con muchísimo movimiento y me los traje a trabajar conmigo ahora y ahora no hacen nada.

Y si, estoy cansado, estoy harto, me decepciono saber que existen personas que no tienen ni un mínimo de aliento ni motivación para trabajar, no tienen planes, no tienen metas, están muertos en vida.

De las 12 personas diría que unos 3 hacen bien su trabajo, los demás pasan todo el día flojeando con el celular, en el baño metidos, no hacen nada, se quejan por todo, se quejan de todo y únicamente esperan las quincenas y fin de mes para cobrar sueldo.

Ahora mismo me han dañado una mercadería valorada en 1.000$ dólares, el encargado de cocina le da lo mismo igual, le pregunto cómo vamos a resolver y me deja hablando solo, se excusa siempre de todo, no hace nada, ninguno hace nada, detesto trabajar con personas así me emp*tan la vida…..


No me gusta gritarlos, tengo autoridad para descontar dinero de sus sueldos pero tampoco me gusta hacer eso, tengo autoridad para votarlos de la empresa pero tampoco lo hago, soy muy bueno, pienso en sus necesidades y las de su familia, pero ya estoy cansado, estoy harto, muy harto, cómo existen personas de m****** que no tienen ni un mínimo de sentido de pertenencia? Ni una mínima motivación para trabajar,,,,,

Ayúdenme porfa ya estoy cansado y harto de lo mismo, que me recomiendan hacer ? Estoy emptadooo hasta la mier****** de trabajar con gente así.

En definitiva en este país ya nadie quiere trabajar, all scks 🤮

1) INCENTIVALES y 2) ECHA A LOS INCOMPETENTES. Esa es la única solución. El hombre es débil por naturaleza...

 

[Titus43]

Tal vez están desanimados y hasta necesiten ayuda psicológica, te lo digo por experiencia, tuve un jefe maravilloso, el no era amigo, o sea no podías abusar de la confianza con el, pero se preocupaba por el rendimiento. Nuestro rendimiento bajaba y el nos entrevistaba por separado, nos exponía lo que sucedía y nos daba luego algunas charlas motivadoras, y el rendimiento subía.

El mostraba que se preocupaba, si alguien tenía o estaba pasándola muy mal, le daba el día y hasta le daba un prestamo para que fuera a hacer algo que lo distrajera aunque lo descontaba poco a poco del salario.

 

[jacc2011]

Lo que pasa brandom, es que mi experiencia se basa en 10 años de experiencia en Halliburton y no en la fonda de mala muerte de la esquina.

Puedes comprar un látigo y aplicarles un castigo medieval.

Disfruta de tu icono de payaso y recibe un cordial saludo.

 

[Brandom]

Lo que pasa brandom, es que mi experiencia se basa en 10 años de experiencia en Halliburton y no en la fonda de mala muerte de la esquina.

Puedes comprar un látigo y aplicarles un castigo medieval.

Disfruta de tu icono de payaso y recibe un cordial saludo.

ya sorry,,, me comporte como un niño pero estoy bien aburrido con esto,

No soy socio de local, soy únicamente encargado pero intento ser lo mejor posible, en 6 años que he llevo trabajando en este país todos mis jefes han sido una total porq********.

1. El personal tiene un buen sueldo.
2. Son compensados cuando hacen bien sus labores correspondientes (Economicamente, con gracias, incluso se les dan detalles).
3. No tienen a un bruto/inutil (de los que me ha tocado a mi), que pasa todo el día encima del personal hinchando las pelotas...
4. Ambiente laboral super tranquilo y relajado...
5. Contratos, prestaciones, salud y todo al día.
6. Se respetan todos los descansos, se paga lo correspondiente y se trabaja mucho menos comparado a otras empresas del rubro.
7. Cuando hay cero movimiento los envió temprano a su casa a parte del personal para que compartan con sus familiares.
8. Cuando tienen problemas familiares/economicos les acomodamos varios dias de descansos y les prestamos ayudas economicas para devolver en cuotas de hasta 6 meses.....
9. No hay casi ventas, las ventas las clasificaria como minimas.
10. Los trato de buena manera, les doy consejos a todos, converso muy continuo con todos, me preocupo cuando los veo serios/enojados e intento cambiar sus actitudes negativas.

En definitiva no hay ninguna manera en la que esten felizmente.........

Venga, trabaja en este pais te van a explotar y a exprimir hasta las pelotas por un sueldo miserable, no les importa en nada tu salud, tu emocion, tu estado de animo, NO LES IMPORTA NADA, trabajas o te largas, así me la sude yo trabajando 5 años continuos con 1 solo mes de vacaciones, trabajando turnos que partian de 11 a 14 horas diarias 6 veces a la semana.

Ahora tengo un buen trabajo donde soy el encargado y me encuentro con esta partida de vagos que trabajan maximo 8 horas diarias.... (Laborables 7 maximo 7.5, en ocasiones hasta 6).....

entonces en que estoy fallando?

Yo no intento explotarlos ni abusar de ellos, mas bien nos preocupamos en lo maximo por sus bienestar... pero no hay manera que hagan sus trabajos correspondientes de buena manera :S

 

[m16u31]

Tienes que botar al menos a 2 para que los otros tomen conciencia de la situación. Si ya tienes tiempo en esa situación ya saben que no los botaras y seguirán haciendo lo mismo.

 

[Peter]

Eso sucede mucho cuando las personas tienen mucho tiempo haciendo lo mismo "Están quemadas" es la expresión que se utiliza mucho por acá. Han llegado a una zona de confort que hagan lo que hagan recibirán su pago. En ese caso tienes que tomar cartas en el asunto y prescindir poco a poco de esos que no están cumpliendo. Hay un dicho popular que dice que "Escoba nueva barre bien" seguro metes a alguien nuevo y notas la diferencia.

 

[willy03]

Es mejor ser temido que amado.

La solución es despedir a 1 o 2 personas y veras como todos empiezan a valorar su trabajo.

Utiliza esto:

Colegas estamos teniendo una baja productividad laboral, en el transcurso del mes va a ver algunos despidos. De antemano quiero desearles lo mejor a las personas que sean despedidas, igual en algún momento fueron de mucha ayuda.


Un discurso elegante y a la vez de terror. Todo mundo empezara a trabajar con animo jeje nadie quiere ser despedido.

 

[natussca]

Uy es un tema muy complicado, pero yo creo que parte de ser líder es guiar a las personas a que cumplan con sus metas y se den cuenta de la eficiencia que tiene trabajar en equipo. Sin embargo si la persona sigue en su plan de no querer trabajar, entonces es importante dejar claro lo que pierde si no cumple con sus objetivos. En un trabajo como en la vida todo se trata sobre objetivos. Saludos y suerte.