marjuanm
Zeta
Programador
Verificación en dos pasos activada
Olá, tudo bem com todos? O título não tem a intenção de atacar nenhum profissional de TI, pois "supostamente" somos profissionais no que fazemos, ou é o que se espera. Mas com a chegada da IA há muitos vibecoders que se vendem como especialistas em programação sem saber absolutamente nada do assunto e acho que isso é falta de ética profissional.
Há pouco tempo fiquei sabendo do caso de um cara contratado para trabalhar remotamente a maior parte do tempo, com apenas algumas ocasiões de forma presencial (supondo que este caso seja real - espero que sim). Enquanto trabalhava em casa, fazia todas as tarefas em minutos com zero falhas, videoconferências perfeitas, era um sabichão em questões de informática, até que... teve que ir pessoalmente ao seu local de trabalho e, quando teve que apresentar pessoalmente aos seus superiores o que "supostamente" sabia fazer, aliás, não sabia nada do assunto se não fosse assessorado por uma IA e bom, vocês já imaginam o mico (vexame) que ele pagou.
Deixo claro que não tenho nada contra a IA, sou programador desde o final dos anos 90 e me ensinaram usando papel e lápis, indo até o quadro-negro criar programas simples e explicar o que fazem diante da turma. Sei muito bem que isso já está obsoleto hoje em dia e que a IA faz maravilhas por nós.
Mas aí vem o problema: cada um pode programar no que quiser e do jeito que der na telha, mas se passar por um profissional acho que é estúpido e algo que se vê cada dia com mais frequência com o acesso massivo à IA. Então fiquei pensando: se fôssemos as pessoas que têm que recrutar programadores que só sabem usar a IA e que ficam perdidos quando ela falha ou não está disponível, o que vocês perguntariam a esses candidatos?.
Deixo claro que o objetivo não é humilhar ninguém, mas sim estar conscientes de que mais cedo ou mais tarde algum deles virá à nossa empresa para alguma vaga e que esses programadores de imitação podem sair caros para a empresa mais cedo ou mais tarde. Como perceber que realmente não são profissionais, que não estão capacitados para o trabalho e que o melhor seria tentar com outro candidato?.
Há pouco tempo fiquei sabendo do caso de um cara contratado para trabalhar remotamente a maior parte do tempo, com apenas algumas ocasiões de forma presencial (supondo que este caso seja real - espero que sim). Enquanto trabalhava em casa, fazia todas as tarefas em minutos com zero falhas, videoconferências perfeitas, era um sabichão em questões de informática, até que... teve que ir pessoalmente ao seu local de trabalho e, quando teve que apresentar pessoalmente aos seus superiores o que "supostamente" sabia fazer, aliás, não sabia nada do assunto se não fosse assessorado por uma IA e bom, vocês já imaginam o mico (vexame) que ele pagou.
Deixo claro que não tenho nada contra a IA, sou programador desde o final dos anos 90 e me ensinaram usando papel e lápis, indo até o quadro-negro criar programas simples e explicar o que fazem diante da turma. Sei muito bem que isso já está obsoleto hoje em dia e que a IA faz maravilhas por nós.
Mas aí vem o problema: cada um pode programar no que quiser e do jeito que der na telha, mas se passar por um profissional acho que é estúpido e algo que se vê cada dia com mais frequência com o acesso massivo à IA. Então fiquei pensando: se fôssemos as pessoas que têm que recrutar programadores que só sabem usar a IA e que ficam perdidos quando ela falha ou não está disponível, o que vocês perguntariam a esses candidatos?.
Deixo claro que o objetivo não é humilhar ninguém, mas sim estar conscientes de que mais cedo ou mais tarde algum deles virá à nossa empresa para alguma vaga e que esses programadores de imitação podem sair caros para a empresa mais cedo ou mais tarde. Como perceber que realmente não são profissionais, que não estão capacitados para o trabalho e que o melhor seria tentar com outro candidato?.
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