S
Science
Eta
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Acabo de leer el post y algunos de los primeros comentarios. Hay varias cosas a tratar, pero antes quiero advertir que no soy experto en legislación y que sólo es mi opinión sobre como actuar en un caso así y desde qué punto enfocarlo:
- El modo de selección de personal tiene unos límites que están legislados por los estatutos de legislación laboral. Me da la impresión que esa forma de seleccionar personal es totalmente ilegal. Primero por poner un anuncio engañoso (que está en infojobs, que hagan capturas de pantalla!); y segundo, porque todo parece indicar que se aprovecharon de una situación sin dar demasiada información referente a las horas de duración de este procedimiento. Creo que duró días y se hizo fuera de sus instalaciones... Se les puede hacer una inspección.
- La persona que escribe el post está indignada. No se atreve a denunciar y lo publica a internet con todas sus consecuencias. ¿Cuales? Pone a la vista de todo el mundo un procedimiento sospechoso y posiblemente ilegal de selección de personal laboral. Eso es una bomba, judicialmente hablando. Por si fuese poco, aparecen en el primer puesto de resultados en Google! XD
- ¿Qué hace la empresa? Intenta limpiar su imagen. En la mayoría de los comentarios se nota tres pueblos que son los de la misma empresa tirándose flores (y lo confirmas con la IP). Además, un método usual para este tipo de casos es amenazar con denunciar ya que, a través del miedo, los webmasters tienden a retirarlo. Seguramente se habrán aconsejado por un abogado el cual espera, si no lo retiras, poder ganarse unos clientes (la empresa) aún sabiendo que no puede ganar.
- Conclusión: los dueños de dicha empresa están cagados de miedo para que retires esto antes de que les caiga un buen puro por lo que hicieron. Nunca se sabe si las otras candidatas se juntan con la primera y denuncian todas ellas. Y está tan visible en internet... Eso no los deja dormir ahora mismo.
- ¿Qué puedes hacer? Sé cauto y juega bien las cartas. Ellos tienen miedo, juega con su miedo. Tu no lo tengas. Puedes tener un abogado de confianza para asesorarte. Siempre viene bien tener alguno como amigo para consultas así. Si lo tienes y te da el visto bueno lo que puedes decirles es (añadiendo lo que tienes escrito en las "normas" de tu web):
"NosQuejamos.Com no se responsabiliza por las publicaciones generadas por los usuarios. Nuestro sitio es totalmente legal y las normas figuran en nuestra sección de Normas. En NosQuejamos.com ofrecemos un espacio de libertad de expresión para todas aquellas personas que han sufrido o sufren algún tipo de frustración e indignación por parte de los sistemas legislativo, laboral, económico o político y todas las entidades físicas y particulares, privadas o institucionales que los componen.
Si vuestra empresa figura en nuestro directorio es por alguna de estas razones y no es responsabilidad de NosQuejamos.com. Hemos revisado el artículo al que vos hacéis referencia, por segunda vez (la primera antes de su publicación) y, dadas las circunstancias negativas en las que se encuentra vuestra empresa al haber un incumplimiento por parte de la "legislación estatuaria laboral" (revisa esto!!) os ofrecemos una oportunidad de negociación. Debido a que el retiro de este contenido nos supone la pérdida de contenido y nos perjudica en calidad de "censura de libertad de expresión" os solicitamos una cifra económica de XXX € negociables.
Vuestro anterior comunicado quedará reservado en nuestro derecho y libertad de uso privado en caso de requerir superiores acciones legales que se ejecutarían en paralelo a vuestra demanda, en caso de que se lleve a cabo, pues nos ha parecido ofensiva y con insinuaciones amenazantes."
Así mismo le daba al "enter"! xDD
Por cierto, la autora del post habla de "reconstrucciones y rehabilitaciones". Si lo dice porque lo dijo dicha empresa, es de lo menos profesional que he visto. Son "reformas, rehabilitaciones, construcciones", etc., pero no "reconstrucciones"...
- El modo de selección de personal tiene unos límites que están legislados por los estatutos de legislación laboral. Me da la impresión que esa forma de seleccionar personal es totalmente ilegal. Primero por poner un anuncio engañoso (que está en infojobs, que hagan capturas de pantalla!); y segundo, porque todo parece indicar que se aprovecharon de una situación sin dar demasiada información referente a las horas de duración de este procedimiento. Creo que duró días y se hizo fuera de sus instalaciones... Se les puede hacer una inspección.
- La persona que escribe el post está indignada. No se atreve a denunciar y lo publica a internet con todas sus consecuencias. ¿Cuales? Pone a la vista de todo el mundo un procedimiento sospechoso y posiblemente ilegal de selección de personal laboral. Eso es una bomba, judicialmente hablando. Por si fuese poco, aparecen en el primer puesto de resultados en Google! XD
- ¿Qué hace la empresa? Intenta limpiar su imagen. En la mayoría de los comentarios se nota tres pueblos que son los de la misma empresa tirándose flores (y lo confirmas con la IP). Además, un método usual para este tipo de casos es amenazar con denunciar ya que, a través del miedo, los webmasters tienden a retirarlo. Seguramente se habrán aconsejado por un abogado el cual espera, si no lo retiras, poder ganarse unos clientes (la empresa) aún sabiendo que no puede ganar.
- Conclusión: los dueños de dicha empresa están cagados de miedo para que retires esto antes de que les caiga un buen puro por lo que hicieron. Nunca se sabe si las otras candidatas se juntan con la primera y denuncian todas ellas. Y está tan visible en internet... Eso no los deja dormir ahora mismo.
- ¿Qué puedes hacer? Sé cauto y juega bien las cartas. Ellos tienen miedo, juega con su miedo. Tu no lo tengas. Puedes tener un abogado de confianza para asesorarte. Siempre viene bien tener alguno como amigo para consultas así. Si lo tienes y te da el visto bueno lo que puedes decirles es (añadiendo lo que tienes escrito en las "normas" de tu web):
"NosQuejamos.Com no se responsabiliza por las publicaciones generadas por los usuarios. Nuestro sitio es totalmente legal y las normas figuran en nuestra sección de Normas. En NosQuejamos.com ofrecemos un espacio de libertad de expresión para todas aquellas personas que han sufrido o sufren algún tipo de frustración e indignación por parte de los sistemas legislativo, laboral, económico o político y todas las entidades físicas y particulares, privadas o institucionales que los componen.
Si vuestra empresa figura en nuestro directorio es por alguna de estas razones y no es responsabilidad de NosQuejamos.com. Hemos revisado el artículo al que vos hacéis referencia, por segunda vez (la primera antes de su publicación) y, dadas las circunstancias negativas en las que se encuentra vuestra empresa al haber un incumplimiento por parte de la "legislación estatuaria laboral" (revisa esto!!) os ofrecemos una oportunidad de negociación. Debido a que el retiro de este contenido nos supone la pérdida de contenido y nos perjudica en calidad de "censura de libertad de expresión" os solicitamos una cifra económica de XXX € negociables.
Vuestro anterior comunicado quedará reservado en nuestro derecho y libertad de uso privado en caso de requerir superiores acciones legales que se ejecutarían en paralelo a vuestra demanda, en caso de que se lleve a cabo, pues nos ha parecido ofensiva y con insinuaciones amenazantes."
Así mismo le daba al "enter"! xDD
Por cierto, la autora del post habla de "reconstrucciones y rehabilitaciones". Si lo dice porque lo dijo dicha empresa, es de lo menos profesional que he visto. Son "reformas, rehabilitaciones, construcciones", etc., pero no "reconstrucciones"...
