Cómo lidiar con personas flojas ?

  • Autor Autor Brandom
  • Fecha de inicio Fecha de inicio
Es facil si no mejoran en un tiempo buscas otro, es decir dejas en claro que asi no podra funcionar
 
normalmente es problema de pasta.... o por lo menos lo que he visto siempre.... si pagas y no les tienes mil horas normalmente la gente responde pero si pagas medio bien y hacen mil horas pues ya hacen cuentas y ya no les parece buen trabajo.... yo trabaje en una empresa donde se pagaba de lo mejor del oficio, mejor horario y siempre las horas que son.... trabajabamos muchos y segun el jefe eramos el mejor equipo que habia tenido.... trabajadores con casi 20 años de antiguedad.... esa es la experiencia que tengo si te vale de algo me alegro
 
Brandom dijo:
Estoy cansado, harrrto, necesito desahogarme.

Administro un local y tengo 12 personas a cargo de mi administración,,, he trabajado anteriormente con casi la mitad del personal en otros locales con muchísimo movimiento y me los traje a trabajar conmigo ahora y ahora no hacen nada.

Y si, estoy cansado, estoy harto, me decepciono saber que existen personas que no tienen ni un mínimo de aliento ni motivación para trabajar, no tienen planes, no tienen metas, están muertos en vida.

De las 12 personas diría que unos 3 hacen bien su trabajo, los demás pasan todo el día flojeando con el celular, en el baño metidos, no hacen nada, se quejan por todo, se quejan de todo y únicamente esperan las quincenas y fin de mes para cobrar sueldo.

Ahora mismo me han dañado una mercadería valorada en 1.000$ dólares, el encargado de cocina le da lo mismo igual, le pregunto cómo vamos a resolver y me deja hablando solo, se excusa siempre de todo, no hace nada, ninguno hace nada, detesto trabajar con personas así me emp*tan la vida…..


No me gusta gritarlos, tengo autoridad para descontar dinero de sus sueldos pero tampoco me gusta hacer eso, tengo autoridad para votarlos de la empresa pero tampoco lo hago, soy muy bueno, pienso en sus necesidades y las de su familia, pero ya estoy cansado, estoy harto, muy harto, cómo existen personas de m****** que no tienen ni un mínimo de sentido de pertenencia? Ni una mínima motivación para trabajar,,,,,

Ayúdenme porfa ya estoy cansado y harto de lo mismo, que me recomiendan hacer ? Estoy emptadooo hasta la mier****** de trabajar con gente así.

En definitiva en este país ya nadie quiere trabajar, all scks 🤮
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Se duro y empieza a cambiar personal, los nuevos harán mejor su trabajo lamentablemente

Ni aunque les des vacaciones o les regales flores volverán a ser tan activos como antes, así de aburridos en el trabajo son sus vidas :/

De no hacerlo, solamente van esperar 15 y 30 para cobrar su sueldo jugando con su puesto de trabajo...
 
Brandom dijo:
Estoy cansado, harrrto, necesito desahogarme.

Administro un local y tengo 12 personas a cargo de mi administración,,, he trabajado anteriormente con casi la mitad del personal en otros locales con muchísimo movimiento y me los traje a trabajar conmigo ahora y ahora no hacen nada.

Y si, estoy cansado, estoy harto, me decepciono saber que existen personas que no tienen ni un mínimo de aliento ni motivación para trabajar, no tienen planes, no tienen metas, están muertos en vida.

De las 12 personas diría que unos 3 hacen bien su trabajo, los demás pasan todo el día flojeando con el celular, en el baño metidos, no hacen nada, se quejan por todo, se quejan de todo y únicamente esperan las quincenas y fin de mes para cobrar sueldo.

Ahora mismo me han dañado una mercadería valorada en 1.000$ dólares, el encargado de cocina le da lo mismo igual, le pregunto cómo vamos a resolver y me deja hablando solo, se excusa siempre de todo, no hace nada, ninguno hace nada, detesto trabajar con personas así me emp*tan la vida…..


No me gusta gritarlos, tengo autoridad para descontar dinero de sus sueldos pero tampoco me gusta hacer eso, tengo autoridad para votarlos de la empresa pero tampoco lo hago, soy muy bueno, pienso en sus necesidades y las de su familia, pero ya estoy cansado, estoy harto, muy harto, cómo existen personas de m****** que no tienen ni un mínimo de sentido de pertenencia? Ni una mínima motivación para trabajar,,,,,

Ayúdenme porfa ya estoy cansado y harto de lo mismo, que me recomiendan hacer ? Estoy emptadooo hasta la mier****** de trabajar con gente así.

En definitiva en este país ya nadie quiere trabajar, all scks 🤮
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No tienes madera de jefe... a no ser jefe de una ONG... si no haces nada cada vez va a ir a peor. Para llevar un negocio bien lo ideal es que al menos la mayoría sean comprometidos o trabajadores...eso o mano dura. No hay otra. No es un juego. Si no cumple con sus funciones, debes tomar cartas. Echas a un par de ellos y sigues buscando un buen equipo.
Prohibe los celulares durante las horas de trabajo.
 
Creo que debes cambiar al equipo y asesorarte bien para buscar gente acorde al trabajo. Hay mucha gente que no tiene experiencia, pero le gustaría tener una oportunidad. Me parece que debes esclarecer bien que es lo que buscas de un trabajador y que puedes hacer tu para potenciarlo.
 
pon un plan en tu negocio, el que llega puntual y sale más tarde gana más.
Concede ir una vez a baño por día, en excepción 2 a 3 pero la excepción debe ser estricta y con razón ej. (diarrea).
Llega tarde? pasale una multa
 
Última edición:
1.Tal vez funcione contratar al personal por obra o labor o por temporada.

2. Realizar reuniones semanales grupales para solucionar inconformidades. Concientizar a las personas de los gastos, costos. Implementar bonificaciones. Que sientan el negocio como propio, que aporten ideas para mejorar en el trabajo y el negocio.
 
En realidad lo que haces no es ser bueno a lo mejor quieres no ser mala persona pero eres mal administrador estas generando pérdidas ellos no tu, tienes que poner orden si no vas a perder el trabajo o vas a generar muchas pérdidas al negocio. Comienza por despedir al que sea peor o al que tenga más responsabilidad en los daños pero no sin descontarle una parte. Luego que despidas 1 o 2 pones reglas y si no las cumples votas 1 o 2 mas hasta que se pongan serios o los cambies a todos.
 
Yo diría que primero debes ver si se trata de flojera o desmotivación. Un empleado que no está feliz puede actuar así también. Sin embargo, la flojera no se descarta.

Yo aplicaría un bono a quienes están trabajando bien, puede ser mensual o cada dos o tres meses.

A los que no, les aplicaría lo contrario, descuentos por no cumplir con las tareas de su cargo, aunque antes conversaría con cada uno para saber qué hay detrás.

En un empleo no solo se trata de dinero y de ganar bien, sino también de tener apego a la empresa y a quienes trabajan ahí, el ambiente laboral y las condiciones de trabajo.
 
Cuando los trabajadores son muy amigos entre sí, se desquitan con la empresa o su jefe. No está bien que estén tan contagiados de pereza. Deberías hacerlos competir entre ellos, que sea "un ring de boxeo" por el trabajo. Esto lo han descrito muchos especialistas en recursos humanos. Si la gente no compite se abandona a sí misma total el salario ya lo tienen. Deberías hacer correr un rumor, y a ver cómo reaccionan, o contratar a un empleado nuevo (que sea amigo tuyo) con la consigna de hacerles la vida un poco difícil. Es la única manera.
 
Lo siento amigo, pero no puedes ser jefe siendo así.... veo poco liderazgo por tu parte, solo una figura a quien escalar los problemas y punto.... Yo me sentaba con ellos... les diría que la empresa es un barco y tu el capitán, que debéis de remar todos pues las cuentas no están saliendo y al que no reme se va fuera. Y que tu además de remar tienes otras responsabilidades que solo tu "debes soportar". Y para que te crean presenta a un nuevo trabajador a los 3 días y despide al menos productivo, así verán que vas en serio. No seas tan blandengue....Ponte en tu lugar y muestra los dientes, pero eso si, una vez espabilen no bajes la guardia... al cocinero dile que él y solo él es el responsable de la cocina y de los ayudantes a su cargo, que si no puede gestionar una cocina tendrás que buscar otras opciones y si tiene a algçun ayudante que no funcione que solicite a otro, dejale claro que es su rsponsabilidad, que para eso "tienes a un PROFESIONAL (ironia....) en la cocina"
 
Pero si estás de encargado es porque has tendió experiencia, o en el mejor de los casos hasta estudiado administración de empresas o personal, RRHH. No entiendo que haces aca pidiendo consejos. Acuérdate de que eres un extranjero, y eso a los locales, incluso a los mismos compatriotas, les cae muy mal. Es natural, y no es nada personal. Sucede-

Si no te respetan como autoridad es porque de entrada no te los has ganado. Has leido a Tzun tZu? Busca aliados, personas con ganas de superarse y ser aliados, ellos te van a ayudar a recuperar el respeto perdido. Hay muchas técnicas que puedes aplicar segun Tzun. Ni de lejos soy administrador de nada, dios me libre, pero si he tenido compañeros y haber sido muy de cerca un ayudante de jefe de piso. El laburante desmotivado siempre va a existir, lo que mueve al mundo es el dinero y el reconocimiento. No juegues con el miedo, eso es de hace 50 años, supongo que es gente muy joven, busquen empleados que los mueva la necesidad.

Hablo desde la simple logica de un empleado, mas que de la practica de un jefe.

Suerte!
 
Luisin dijo:
Pero si estás de encargado es porque has tendió experiencia, o en el mejor de los casos hasta estudiado administración de empresas o personal, RRHH. No entiendo que haces aca pidiendo consejos. Acuérdate de que eres un extranjero, y eso a los locales, incluso a los mismos compatriotas, les cae muy mal. Es natural, y no es nada personal. Sucede-

Si no te respetan como autoridad es porque de entrada no te los has ganado. Has leido a Tzun tZu? Busca aliados, personas con ganas de superarse y ser aliados, ellos te van a ayudar a recuperar el respeto perdido. Hay muchas técnicas que puedes aplicar segun Tzun. Ni de lejos soy administrador de nada, dios me libre, pero si he tenido compañeros y haber sido muy de cerca un ayudante de jefe de piso. El laburante desmotivado siempre va a existir, lo que mueve al mundo es el dinero y el reconocimiento. No juegues con el miedo, eso es de hace 50 años, supongo que es gente muy joven, busquen empleados que los mueva la necesidad.

Hablo desde la simple logica de un empleado, mas que de la practica de un jefe.

Suerte!
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Como dice el compañero, que por cierto felicidades @Luisin ! el miedo nunca aporta nada a la productividad en una empresa, pero si están aguevaos si es un metodo para que espabilen, y ya despues buscas motivación y pensamiento de equipo de "·todos a una". Y el que reste a la calle, tan simple... Pasa de descuentos a priori o bonificaciones, eso solo generará mas conflico entre ellos... y si ya de por sí están con baja productividad... como tengas conflictos y envidias entre ellos peor será... Prohibe los móviles, van a trabajar, no deben de tener telefonos en los bolsillos... si los necesitan contactar que sea por algo "urgente" y al telefono de empresa, así sabrán que estan controlados... No impongas un máximo de veces para ir al baño, eso es algo vergonzoso... y si se estropea mercancía no descuentes nada, pero advierte que será la primera y la última vez, que sus actos no pueden hacer perder dinero a la empresa. "la empresa es una casa en la que viven todos los trabajadores, si neustra casa va mal, nos irá mal a todos" así de simple. Estaría toda la noche soltando chorradas, pues tengo mas de 25 años de experiencia en gestión de restaurantes, colectividades y gestión de equipos xD
 
Muy buenas! La verdad es que es jodida la situación... No he llegado a leer todos los comentarios porque hay buenas parrafadas y quizás te lo hayan sugerido por aquí. Has pensado en delegar a un encargado? Alguien de confianza, quizás uno los 3 que cumplen... Una persona que se encargue de que todo el mundo cumpla con sus obligaciones.

Y por otro lado... Fomentar y ofrecer ventajas de alguna forma: formación, descuentos, bonus para los trabajadores en función de los resultados.

Un saludo y suerte! 💪🏻💪🏻
 
Parece que hablas de un restaurante y que tiene pocas ventas, tambien ese puede ser el motivo por el que la gente no trabaja, porque no hay mucho trabajo que hacer, si ese es el caso, creo sí es bueno que esten con el celular pero no perdiendo el tiempo sino atrayendo clientes o envia a los mas idoneos a areas de promocion y ventas, sino diles que tendras que recortar personal ya que no hay suficientes ventas para mantenerlo a todos.
 
Pucha, no se que decirte, pero tienes que cambiar tu forma de ser con los trabajadores, no tengo experiencia con el liderazgo, solo te aliento para que salgan bien con el negocio.
 
Contrata personas mayores (a los jovenes no les gusta trabajar)
 
eddddd dijo:
Contrata personas mayores (a los jovenes no les gusta trabajar)
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Son peores, son tercos, tienen un chip implantando que de ninguna manera les cambias las perspectivas, son cerrados totalmente.

Me gusta trabajar más con personas jóvenes entre 20 a 35 años, no tan jovenes, no tan mayores ya he tenido cualquier experiencia con todo,,,,

Ahora Justo me toca lidiar con la anfitriona una niña de 18 a la malcriada que se molesta y responde mal cuando le llamo la atención,,,,

Hay buenos comentarios positivos por aquí, me han ayudado un montón y únicamente solo publiqué para ver la opinión de los demás y ligerar un poco el enfado,

Hay uno que habló sobre la carrera de administración de empresas, en lo personal, aunque estudié producción industrial y no lo termine por x motivos.

No tiene nada que ver en lo absoluto el estudio con mi situación 🤨
 
Es hora que dejes de ser tan blando y sumiso, porque si no tienes carácter se te van a subir. Las personas se percatan cuando alguien no tiene carácter o carece de agallas; no te consideran amable o considerado, si no un pendejo o pelele o como decimos aquí "pariguayo".

A si estaba mi mama, pero en este caso es un asunto de alquiler, la tenían en tal punto que ella era la que estaba investigando el letrero para el negocio del inquilino. Y te hablo en serio cuando te digo que quería pegarle en la cara hasta que se le forme una protuberancia, porque me lleno de ira con aquellos que son cercanos a mi y son así de pendejos creyendo que su amabilidad va hacer comprendida como tal. Para finalizar: Ahora ni le han pagado 3 meses de renta, la individua se desapareció y tiene que esperar el encargo del abogado con el fiscal para hacer el desalojo (la mercancía sigue en el local).

En pocas palabras @Brandom Súbale a la testosterona y vuelva se hombre, porque lo suyo nadie lo va querer más que usted.
 
Brandom dijo:
Son peores, son tercos, tienen un chip implantando que de ninguna manera les cambias las perspectivas, son cerrados totalmente
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no todos son así.
En un par de décadas tendrás esta edad avanzada a ver si puedes mantener la mente abierta.
 
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