Yo creo que tienes razón y es muy interesante tu punto de vista. Lo que comentas muy probablemente sea una forma de esclavitud.No es cierto, no ponen el que quieren. Se ven presionados colectivamente a poner un precio mínimo porque desgraciadamente hay quienes necesitan desesperadamente cualquier cosa para comer y encima tienen que sonreír 😁 Eso es es-cla-vi-tud
¿Y qué precios deberían ser los estandar? ¿Debería esto tener precios fijos? El problema no está en lo que se oferta, sino en lo que se acepta. Si hay 50 personas queriendo redactar y sólo sale una oferta por 1$ por 30k palabras, el más necesitado de las 50 lo aceptará.
Si se estandariza que debe ser 1$ por 100 palabras, esas 50 personas, el más necesitado no necesariamente conseguirá ese trabajo. Entonces, estandarizar los precios no es que ayude mucho a "los más desfavorecidos".
No se puede competir con la oferta y la demanda.
¿Que no se debería pagar tan poco? Pues está claro, pero no va a haber ninguna fórmula que haga que todos los "desfavorecidos" consigan trabajar, o al menos no estandarizando los precios. Alguien que viva en España después dirá lo mismo y habrá que subir de nuevo los precios. Luego vendrá alguien de Suiza y más de lo mismo.
La solución no pasa por estandarizar precios, sino en no aceptar las ofertas ridículas.
la definición de esclavitud no tiene nada que ver:
Ver el archivo adjunto 844105
totalmente de acuerdo
Por eso considero y sugiero que no se acepten esas ofertas o se sancione a quienes se intenten aprovechar de los trabajadores (encima en éste caso autónomos que también pagan cuotas) Creo que la solución no es irse a otras plataformas, sino considera que rozar esos extremos nos perjudica a todos. No se trata de no ser libres de elegir, sino de no rozar el libertinaje, que no es lo mismo.
Si excusamos al favorecido por creer que ayuda al desfavorecido pagando esos precios, no existirá solución.
Muy buen punto.Justo. Algo que te gusta se puede convertir en tu pesadilla, no en tu motivación y… ni ese dinero te motiva
Bonito comentario, con el perdón del niño rata...Lo que dicen de oferta demanda tenés que comparar iguales individuos que ofrecen sus servicios con los que demandan no es igual un graduado en Filosofía y letras que redacta que un niño rata sin electricidad, ni Internet que quiere que le caigan dólares de alguna parte y se mete en lo que no sabe.
Y no es lo mismo uno que demanda artículos porque tiene un blog bien cuidado, que lo consulta muchisima gente a quienes quieren rellenar cualquier blog para inflarlo a visitas de bots y venderlo acá en el foro.
Estandarizar los precios es algo que siempre han querido hacer aquí en el foro y nunca se ha hecho ni creo que sea posible hacerlo, tu propuesta es lo mismo que ofrecen en el socialismo, y como ya sabemos no funciona.
Aparte no es solo el tema del precio, sino de la calidad, si alguien no sabe redactar y gana igual al que si sabe redactar ¿Sigue siendo justo?
La única estrategia que pueden aplicar en un mercado tan saturado los nuevos es la de aceptar ofertas mal pagadas, si se estandarizan los precios, muchos de los que intentas proteger realmente se quedaran sin trabajo.
Si un redactor con 200 positivas, me cobra 1$
y un redactor nuevo sin positivas me cobra 1$
¿A quién contratarías?
Si contratas a dos trabajadores por cuenta ajena a 1200€, uno es nuevo y el otro veterano. Los dos no te pueden dar el mismo nivel, porque son diferentes en experiencia… ¿crees que podrás quitarle los 1200 al nuevo? Obviamente se cometería una injusticia, estaríamos entrando en juicios, maltrato psicológico…Estandarizar los precios es algo que siempre han querido hacer aquí en el foro y nunca se ha hecho ni creo que sea posible hacerlo, tu propuesta es lo mismo que ofrecen en el socialismo, y como ya sabemos no funciona.
Aparte no es solo el tema del precio, sino de la calidad, si alguien no sabe redactar y gana igual al que si sabe redactar ¿Sigue siendo justo?
La única estrategia que pueden aplicar en un mercado tan saturado los nuevos es la de aceptar ofertas mal pagadas, si se estandarizan los precios, muchos de los que intentas proteger realmente se quedaran sin trabajo.
Si un redactor con 200 positivas, me cobra 1$
y un redactor nuevo sin positivas me cobra 1$
¿A quién contratarías?
Si contratas a dos trabajadores por cuenta ajena a 1200€, uno es nuevo y el otro veterano. Los dos no te pueden dar el mismo nivel, porque son diferentes en experiencia… ¿crees que podrás quitarle los 1200 al nuevo? Obviamente se cometería una injusticia, estaríamos entrando en juicios, maltrato psicológico…
Una cosa es que no te de resultados y tú a eso lo llama calidad. Otra es que se te olvide que es una persona la que trabaja detrás. Sea más rápida, menos, más limpia o menos, al final esa persona debe de llevar calidad de vida para trabajar bien. Tener motivación es necesario porque si por lo contrario se señala al trabajador y se le dice 'es que no eres bueno'. Es como decirle a uno tonto 20 veces al día; se lo termina creyendo.
Nuestras mentes son frágiles y vulnerables.
Los empresarios no contratan por conciencia social, solo contratan por cubrir las necesidades operativas de un modelo de negocios y siempre van a preferir personal con experiencia y de ser posible que no se queje de las miserias y malos tratos que reciban dentro de la compañía.Aunque el nuevo es un desconocido, siempre se le da una oportunidad, porque puede traer nuevos estilos, nuevos contenidos para tu sitio web (por poner un ejemplo). Si es redactor, hará su trabajo, continuará. En mi caso, yo lo seguiría contratando.
Si a mí no me sirve como redactor, quizás otra persona le de trabajo, o simplemente debería buscar otro trabajo.
Un empresario es un trabajador, un emprendedor. Da trabajo porque necesita los servicios, y además es buena onda, y además tiene amable disposición. Un empresario no da trabajo por lástima. Da trabajo porque tiene conciencia social, está dotado de responsabilidad, y sus empresas tienen propósitos. Y el empresario integral sabe respetar a la persona que con él trabaja.
Saludos (he aprovechado esta respuesta para exponer mis ideas sobre lo que es ser empresario, jee je je).
Ya se que desgraciadamente hay mucho narcisista jefazo en éste mundo, no líderes. Y por eso, siguen alimentándose del miedo. Así nos va y nos irá 'si no hay freno'.Los empresarios no contratan por conciencia social, solo contratan por cubrir las necesidades operativas de un modelo de negocios y siempre van a preferir personal con experiencia y de ser posible que no se queje de las miserias y malos tratos que reciban dentro de la compañía.
La angustia de los empleados de Amazon por los bajos salarios desata una crisis en la empresa mientras aumenta el número de trabajadores que se van sobre todo en los rangos superiores
Los bajos salarios y las pobres condiciones laborales de Amazon han desatado en la compañía una crisis que se está traduciendo en un aumento de los abandonos.www.businessinsider.es Agencia EFE
La Agencia EFE es la primera agencia de noticias en castellano, con más de 3000 profesionales de 60 nacionalidades.www.efe.com “Han abandonado a los trabajadores”, denuncian en el HUC ante bajos salarios y personal desprotegido
Un trabajador nocturno con 33 años de servicio en el HUC cobró 4.700.000 en la primera quincena de abril. Un trabajador del turno de la mañana puede recibir entre 1.200.000 y 2.000.000 quincenales. Este ha sido el motivo por el que al menos 700 trabajadores del hospital se han ido entre...cronica.uno 4.300 empleados de la hostelería han dejado el sector por los bajos salarios | La Verdad
Los sindicatos acusan a HoyTú de «torpedear» el convenio para no mejorar las condiciones de los trabajadoreswww.laverdad.es
a todo eso súmale cuando a una empresa no le va bien y despiden a cientos de trabajadores
Malos tiempos para trabajar en Tesla: los 200 despedidos que trabajaban en el Autopilot son solo el principio
Tesla acaba de despedir a 200 empleados dedicados al desarrollo y mejora del sistema Autopilot, sumándose a otros recientes que ha afectado a ingenieros de...www.motorpasion.com Netflix despide a 300 empleados para reducir costes mientras pierde suscriptores
El recorte afecta al 3-4% de la plantilla en todo el mundo. La mayoría de los despidos, 216, son en las oficinas de EE UU y Canadá; los de Europa ascienden a 53cincodias.elpais.com
No es que apoye las miserias que se pagan en la redacción, dure años redactando para gente del foro y aún lo hago de vez en cuando, pero intentar estandarizar los precios es imposible, una "solución" que traerá otra serie de problemas innecesarios.
Se entiende tu frustración, pero si quieres cobrar más esto no va de obligar a otros a nada. Si quieres cobrar más, cobra más y da un valor añadido que haga que valga la pena contratarte.
Lo que comentas pasa igual en la programación, más ahora que cualquiera se dice programador luego de mirarse un curso en youtube. No pocas veces he perdido algún trabajo luego de dar mi oferta y que venga otro cobrando mucho menos, pero al final los clientes que valen la pena se suelen dar cuenta tarde o temprano y eligen pagar un poco más por obtener algo mejor hecho.
Por suerte, y al ser esto internet, el trabajo abunda y cada quién consigue buscando lo que quiere, incluso en estos mercados saturados.
PD: El pedir que por una suerte moral se pague más (ej. esto es esclavitud), es una tontería y un cliente que puede ser chantajeado de esa manera probablemente no dure demasiado en este mundillo, porque con esa misma carta no faltará el que lo desplume.
Es 100 % cierto esto que comentas.Creo que muchos estaréis de acuerdo conmigo. En la sección de redacción cada vez se intentan aprovechar más de los redactores hasta el punto de rozar la esclavitud por el precio que se quiere pagar… (1800 pl por 1-2$, ¿hola?) Llevo años por Forobeta y estoy un poco cansada de que con la excusa de que a los Venezolanos les venga bien, se queden más anchos que panchos. Si quisieseis ser juntos con los venezolanos, también les deberíais de pagar más porque de no ser así estaríamos tocando historia; dando pasos hacia atrás, como cuando el blanco se aprovechaba del negro y les pagaban miserias.
A ti, por lo bien que te has expresado, deberían pagarte 1,50€ las 100 😛 ♥️🦋Es 100 % cierto esto que comentas.
El problema es algo acuciante con los trabajos que se consideran "de mierda" (al margen que realmente lo sean o no). Históricamente, eran trabajos más manuales como el de un granjero, un herrero o un pintor. Pero hoy en día, en una sociedad en la que esos "herreros" y "pintores" han empujado a sus hijos a que "estudien para que tengan una mejor vida que ellos", de pronto nos encontramos con un montón de gente con mentalidad de granjero, pero "con estudios". ¿Para qué alguien quiere tener estudios de "periodismo" si estás escribiendo artículos de mierda sobre videntes? Lo mismo podrías estar apretando tuercas en una empresa de mecanizados, que estar escribiendo artículos basura sobre "las 10 mejores infusiones del supermercado", sin ni siquiera haberlas probado.
Por tanto, paradójicamente volvemos al tiempo atrás al que tú mencionas de la "esclavitud" pero con gente con estudios. Y curiosamente, ahora yo me estoy viendo a un electricista o un pintor que me está clavando un ojo de la cara por un servicio que ni siquiera es excelente (incluso una limpiadora del hogar).
Por esto, toca renovarse o morir (morir = vivir sin un **** duro)
Y ahora, ya con el advenimiento de la inteligencia artificial, se pone el clavo en el ataúd de los redactores, porque un escritor avispado, puede simplemente generar textos como churros, y luego con una breve revisión para que sea legible, entregarlos en tiempo récord. Lo que tú a lo mejor tardarías 1 hora para un texto de 1000 palabras, a lo mejor ese redactor te tarda 8 minutos. Capaces de sacar a razón de 10 textos de 1000 palabras por cada apenas hora y media, y vendiendo a 0,2 €/100 palabras que parece absurdo a priori, pero en el fondo si haces los cálculos, es mucho más de lo que venía sacando un escritor "manual" hasta hace apenas unos meses.
Conclusión: la vida se estructura orgánicamente con base a unos requisitos del momento, y pese a que el ser humano siempre anda tratando de manipularlo todo con estructuras bastante complejas que traten de darle cierto grado de "bienestar" al conjunto de la sociedad, lo cierto es que todo lo articulado artificialmente, acaba cayendo con el tiempo.
Mi consejo: abandona el mundo de la redacción lo antes que puedas, y si de verdad, de corazón, quieres seguir trabajando en la redacción, te toca una vuelta al tema para trabajarlo desde otra perspectiva. Todos aquellos que "vendan artículos por $X/100 palabras" están condenados a la más absoluta precariedad.
Yo cobro mucho más de 1,5 € las 100 palabras, porque yo no vendo los artículos en este formato.A ti, por lo bien que te has expresado, deberían pagarte 1,50€ las 100 😛 ♥️🦋
Exacto. Yo también he conbrado y cobro más de 1,50 las 100. De hecho, si pongo mi verdadero valor en la sección de redacción sería una pérdida de tiempo (o no) Quizá si hiciésemos entre redactores un grupo para ayudarnos entre todos y ofrecer tarifas justas, dejarían de chupar sangre.Yo cobro mucho más de 1,5 € las 100 palabras, porque yo no vendo los artículos en este formato.
Creo que si de verdad se te da bien escribir y lo haces con cierto grado de interés, tú también podrías hacerlo.
Pero como te decía, si tienes que escribir un artículo de mierda sobre, "cómo mejorar tu situación financiera invirtiendo en criptomonedas", entiendo que no tengas ni ganas, ni interés en hacerlo y el resultado sea lo mejor que puedes, pero mediocre comparado a un experto en la materia.
Para mí no dista mucho escribir esta clase de artículos de estar sirviendo unas hamburguesas en un bar de comida rápida, o estar limpiando unos suelos ajenos con mocho y fregona. Y más sabiendo que a veces toca escribirlos en casa, en pleno verano, con una temperatura de 40 grados con un triste ventilador de fondo que no te deja el cerebro ni para hilar bien las palabras.
En el papel este trabajo de redactor parecía algo confortable, para hacerlo desde la comodidad del hogar.
Lo bueno es que no es tan duro como andar sacando diamantes en una mina ilegal, pero como bien dices, a día de hoy es de lo más bajo que nos podemos encontrar, nivel Asistente Virtual.
El otro día me clavaron $50 por limpiarme un par de habitaciones en una obra, que tardó apenas 3 horas en ejecutar, y lo que traía la persona de la limpieza, era un cubo, un mocho, un trapo, y algunos productos de limpieza (ni $5 de inversión). El resultado tampoco fue impecable y lo peor es que me costó trabajo encontrar a la persona que no me quisiera clavar $100 por el trabajito tan simple.
Y tú y yo sabemos, que $50 son muchos artículos para escribir. Algo que lo mismo no sacas ni en un día, ni en dos y a veces, ni en una semana. Creo que todo esto es algo para pararse a pensar.
Los empresarios no contratan por conciencia social, solo contratan por cubrir las necesidades operativas de un modelo de negocios y siempre van a preferir personal con experiencia y de ser posible que no se queje de las miserias y malos tratos que reciban dentro de la compañía.
La angustia de los empleados de Amazon por los bajos salarios desata una crisis en la empresa mientras aumenta el número de trabajadores que se van sobre todo en los rangos superiores
Los bajos salarios y las pobres condiciones laborales de Amazon han desatado en la compañía una crisis que se está traduciendo en un aumento de los abandonos.www.businessinsider.es Agencia EFE
La Agencia EFE es la primera agencia de noticias en castellano, con más de 3000 profesionales de 60 nacionalidades.www.efe.com “Han abandonado a los trabajadores”, denuncian en el HUC ante bajos salarios y personal desprotegido
Un trabajador nocturno con 33 años de servicio en el HUC cobró 4.700.000 en la primera quincena de abril. Un trabajador del turno de la mañana puede recibir entre 1.200.000 y 2.000.000 quincenales. Este ha sido el motivo por el que al menos 700 trabajadores del hospital se han ido entre...cronica.uno 4.300 empleados de la hostelería han dejado el sector por los bajos salarios | La Verdad
Los sindicatos acusan a HoyTú de «torpedear» el convenio para no mejorar las condiciones de los trabajadoreswww.laverdad.es
a todo eso súmale cuando a una empresa no le va bien y despiden a cientos de trabajadores
Malos tiempos para trabajar en Tesla: los 200 despedidos que trabajaban en el Autopilot son solo el principio
Tesla acaba de despedir a 200 empleados dedicados al desarrollo y mejora del sistema Autopilot, sumándose a otros recientes que ha afectado a ingenieros de...www.motorpasion.com Netflix despide a 300 empleados para reducir costes mientras pierde suscriptores
El recorte afecta al 3-4% de la plantilla en todo el mundo. La mayoría de los despidos, 216, son en las oficinas de EE UU y Canadá; los de Europa ascienden a 53cincodias.elpais.com
No es que apoye las miserias que se pagan en la redacción, dure años redactando para gente del foro y aún lo hago de vez en cuando, pero intentar estandarizar los precios es imposible, una "solución" que traerá otra serie de problemas innecesarios.
Utilizamos cookies y tecnologías similares para los siguientes fines:
¿Aceptas las cookies y estas tecnologías?
Utilizamos cookies y tecnologías similares para los siguientes fines:
¿Aceptas las cookies y estas tecnologías?