andreavm
Curioso
¡Usuario con pocos negocios! ¡Utiliza siempre saldo de Forobeta!
En OJO7, observamos un cambio significativo en el mundo laboral: el paso acelerado de herramientas de inteligencia artificial, la cual está reconfigurando la manera en que desarrollamos nuestras tareas en el día a día.
Además, la IA generativa, una de las tecnologías más disruptivas del momento, se basa en modelos probabilísticos. Esto significa que también está sujeta a cometer errores. Por eso, la supervisión humana, el criterio profesional y la intuición siguen siendo piezas irremplazables para su funcionamiento efectivo.
Según el Anthropic Economic Index, solo el 4% de los empleos utiliza IA en más del 75% de sus tareas:
Este escenario rompe con la idea de que la IA va a sustituir por completo nuestros empleos. Más bien, estamos descubriendo una coexistencia entre personas y tecnología.
Para que esa colaboración funcione, las organizaciones necesitan algo más que herramientas digitales: necesitan madurez digital. o se trata solo de implementar herramientas, sino de desarrollar una cultura capaz de usarlas con propósito, ética y visión a largo plazo.
El futuro del trabajo no será 100% humano ni 100% artificial. Será una fusión estratégica, donde las organizaciones tendrán que consolidarse hacia el uso de estas nuevas herramientas de trabajo, sin dejar de lado el criterio y creatividad de las personas.
Contacto: info@ojo7.com
Además, la IA generativa, una de las tecnologías más disruptivas del momento, se basa en modelos probabilísticos. Esto significa que también está sujeta a cometer errores. Por eso, la supervisión humana, el criterio profesional y la intuición siguen siendo piezas irremplazables para su funcionamiento efectivo.
Según el Anthropic Economic Index, solo el 4% de los empleos utiliza IA en más del 75% de sus tareas:
- La mayoría de los trabajos no están siendo reemplazados, sino “fragmentados” en microtareas humanas y automatizadas.
- Los trabajadores conservan funciones con mayor peso estratégico, intuitivo y social, es decir, tienen poder en la toma de decisiones.
- La colaboración humano-IA comienza a consolidarse como el nuevo estándar, sobre todo en sectores con ingresos medio-altos.
- Automatización de campañas de marketing
- Análisis de datos
- Generación de contenido multimedia
- Optimización de procesos de IT
Este escenario rompe con la idea de que la IA va a sustituir por completo nuestros empleos. Más bien, estamos descubriendo una coexistencia entre personas y tecnología.
Para que esa colaboración funcione, las organizaciones necesitan algo más que herramientas digitales: necesitan madurez digital. o se trata solo de implementar herramientas, sino de desarrollar una cultura capaz de usarlas con propósito, ética y visión a largo plazo.
El futuro del trabajo no será 100% humano ni 100% artificial. Será una fusión estratégica, donde las organizaciones tendrán que consolidarse hacia el uso de estas nuevas herramientas de trabajo, sin dejar de lado el criterio y creatividad de las personas.
Contacto: info@ojo7.com

